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第二条规定,原审判决:一、被告薛XX于本判决发生法律效力之日起十日内在保险责任限额范围内赔偿原告潘XX、钱XX人民币合计X元;二、驳回原告潘XX、钱 对原审查明事实,中院予以确认。 综合双方举证、质证及诉辩意见,本案二审争议焦点为:1、钱XX死亡是否与案涉交通事故存在因果关系,若存在因果关系,则 ...
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肇事车辆已购买了交强险和商业险。 被告保险公司辩称:1、依法律和保险合同约定承担赔偿责任;2、原告诉请部分费用过高;3、诉讼费我公司不予承担 抚养费承担问题存在异议,我国在司法实践中也存在一些争议,一种意见认为:我国自然人民事权利能力是从出生时起到死亡时止,在事故发生时孩子没有出生,因此不 ...
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请求撤销《回复》并责令被告重新作出行政行为。 分歧 本案争议焦点在于,超过法定退休年龄职工被认定为工伤后,是否应由工伤保险基金支付工伤待遇。 一种意见认为,李某在发生工伤事故时已达法定退休年龄,其与用人单位劳动合同自动终止,因达到法定退休年龄后未及时办理减少后发生工伤待遇由 ...
//www.110.com/ziliao/article-677090.html -了解详情
挂靠管理费用。故本案案由应当是分期买卖合同和挂靠经营合同纠纷。本案在二审中争议焦点,一是**公司与**之间合同是否已经解除;二是如果解除,双方各自 进行评估已经没有实际意义,原审法院综合双方当事人履约情况、对合同解除后双方权利义务一并进行处理,没有超出当事人诉讼请求范围,并无不当,本院予以认同 ...
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处理争议;而劳务关系发生争议时,法院可直接受理,适用民法规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时,则法院无权判令 ,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整劳动关系和工伤保险范围,不适用本条规定。 雇工人员在工作受伤时在诉讼中需要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-618388.html -了解详情
针对这一特殊情形,结合审判实践,笔者认为,关于无法确定赔偿权利主体交通肇事案件,可视以下情况处理:1.若被告人无理赔能力及意愿,肇事车辆亦未投保,赔偿 保险,也由被告人先行交纳费用,暂扣至法院。待实际赔偿后,被告人可按照保险合同保险公司理赔,诉讼时效从实际赔偿后起算2年。20年内无人主张,同样返还 ...
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案例评析】 本案本是一起简单劳动合同到期后自然终止案件,可由于用人单位处理不适当,最终导致承担了违法解除责任。本案争议焦点只要有以下两点: 1、 劳动付出。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间生育津贴,对于已经参加生育保险,按照用人单位上年度职工月平均工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-558766.html -了解详情
银发〔1996〕38号文件形式上报南阳分行关于对“王某所犯错误处理意见”请示,请求对被告按辞退处理,但原告未能举证南阳分行是否批复。2004年10月22日, 。〔审判〕邓州市人民法院经审理后认为:因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任,用人单位不能举证,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-548941.html -了解详情
〔1996〕38号文件形式上报南阳分行关于对“王某所犯错误处理意见”请示,请求对被告按辞退处理,但原告未能举证南阳分行是否批复。2004年10月22日, 。 〔审判〕 邓州市人民法院经审理后认为:因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任,用人单位不能举证,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-547567.html -了解详情
银发〔1996〕38号文件形式上报南阳分行关于对“王某所犯错误处理意见”请示,请求对被告按辞退处理,但原告未能举证南阳分行是否批复。2004年10月22日, 。〔审判〕邓州市人民法院经审理后认为:因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任,用人单位不能举证,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-546902.html -了解详情
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