，她实际入职的是北京某管理咨询有限公司，并提交了社保缴费记录和劳动合同予以证明。 而腾讯则在庭审中提交了多家公司的工商信息等，证明这些公司存在联系 等，综合认定。 本案中，一审基于公平原则，综合衡量陈某违反竞业限制情形、个人收入能力等，酌定陈铄应支付违反竞业限制义务违约金953503.74元，并无不当 ...
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。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有千万元债务且被列为 。 3、政府支持或补贴限制 a) 获取政府补贴限制。限制失信被执行人申请政府补贴资金和社会保障资金支持。 b) 获得政策支持限制。限制失信被执行人在获得政府补贴，在 ...
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应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。 目前，统计部门 21330元（7110元3）作为计算赔偿金的基数，原告上外公司应当向被告支付违法解除劳动合同赔偿金511920元（7110元3倍12个月2倍）。 【 ...
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其主观目的是想拿回属于自己的钱款，不是非法侵占公司货款。 （二）广东某玻璃有限公司未与陈某签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资， 打给陈某个人账号也能看出，他们交易的习惯没有把公司财产和个人财产分的清楚。也就是说，陈某在主观上将公司财产与李某个人财产视为一体，陈某在取得涉案货款时 ...
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注明任何理由，并于2011年1月为楚某办理了终止劳动合同和停缴社会保险费的手续。养伤期间，楚某提出请求要求认定工伤，但公司一直以其无证驾驶、不能认定工伤为由拒绝，之后，楚某以个人名义提出申请。2010年12月31日，烟台开发区劳动部门出具工伤认定决定书，认定楚某受伤为工伤。该 ...
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，也没有开具退工单。在经办监察员的督促下，王女士丈夫随后将《个人委托书》提交到劳动保障监察机构。经办监察员向投诉人初步了解情况以后，前往该餐厅实施劳动保障 的工号、岗位、提出辞职日期、离开公司日期、辞职原因等内容，这些信息能够与劳动合同、王女士的人员信息登记表等其他证据和事实相互关联，辞职书并非孤证。 ...
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比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；主要是用人单位以欺诈、 劳动者，有双封顶的限制。根据有关规定，经济补偿需要按照国家法定标准缴纳个人所得税。根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位依法需向劳动者支付经济补偿的， ...
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注明任何理由，并于2011年1月为楚某办理了终止劳动合同和停缴社会保险费的手续。养伤期间，楚某提出请求要求认定工伤，但公司一直以其无证驾驶、不能认定工伤为由拒绝，之后，楚某以个人名义提出申请。2010年12月31日，烟台开发区劳动部门出具工伤认定决定书，认定楚某受伤为工伤。该 ...
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，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告 工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费，不含个人缴纳部分。原告千祥物业服务公司辩称已为被告江志刚缴纳了2017年1月之后 ...
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双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告 养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。（本报记者 张宝）来源：中工网 ...
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