食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， ...
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食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， ...
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2016年4月，林女士到某家政公司从事保姆工作，公司负责人口头告诉她，工资以计时发放，干的多得的多。但至今未与其签订书面劳动合同。林 ，劳动合同的形式应当与全日制用工有所区别，因此，《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 本文 ...
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食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， ...
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岗位职工，每月工资收入为600元，参加了城镇居民基本医疗保险。被告杨某系原嵩云公司退休职工，每月退休养老金为1257.43元，由鄞州区企业社保局统一发放。被告杨 ，仍应当遵循《婚姻法》的相关规定。原告刘某于2011年11月突发疾病，经鄞州区中医院诊断为脑栓塞I2级，治疗一段时间后，因原告刘某经济困难， ...
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；订购12辆雷克萨斯轿车，对客户进行奖励；支付出借人的本息；发放人员工资，支付公司日常开销。 加之，在案款项能够返还全部尚未归还的借款。戴某某不具有 人归还借款四、公诉人的指控事实不清、证据不足 按照《刑法》第141条的规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事 ...
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。 南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2014)秦民初字第号 原告A，女，1975年生，汉族，公司职员，住本市栖霞区。 被告B，男，1969年生，汉族，集团职员，住 的，才符合2001年婚姻法第三十二条第三款第（四）项规定的离婚标准。因此，以时间为界，把因感情不和而分居的期间直接从婚姻关系存续期间中 ...
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食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， ...
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郭某办理退休手续时，Z市建筑陶瓷厂欠缴郭某个人养老保险费6134.02元，欠费时间66个月，此情况郭某签字认可。市社保局按照豫劳险[1998]12号文规定 和企业同时缴纳才能计算。首先，从缴纳五险的公司来看，应当按照当地劳动部门规定的比例和额度来缴纳，以工资总数为基数。企业在缴纳时不仅包括基本工资，还 ...
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，2005年劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、 其所有，被告也不向其发放工资或其他报酬，不为其缴纳养老保险，双方并没有经济上的从属性；周建波每晚的工作时间、工作量由其自己控制，并不 ...
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