案情分析] 本案在审理过程中存在两个争议的焦点：1.赵某是否构成醉酒，是否可以根据《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒导致死亡的不能认定工伤或视同 身亡，是否可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤。一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫总局2004年5月31日 ...
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【审理】 本案在审理过程中存在两个争议的焦点：1.赵某是否构成醉酒，是否可以根据《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒导致死亡的不能认定工伤或视同 ，是否可以作为工作时间、工作地点因工作原因而受到伤害，从而认定为工伤？ 【评析】 一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫总局2004年5月31 ...
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不能举证，也是要采纳申诉人的主张的。三、关于劳动能力鉴定作出后伤残津贴问题。根据国务院《工伤保险条例》36条：职工因工致残被鉴定为五级、六级 ，由用人单位按月发给伤残津贴，每月为受伤职工工资的百分之六十。申诉人自工伤以来，被诉人从未支付过工资，劳动能力鉴定结论作出后，申诉人找到被诉人有关负责人协商理赔 ...
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法律界定，即待命时间能否认定为工作时间，进而也就可以为工伤的认定提供支点。 1、待命时间的法律界定 关于待命时间这一概念在我国劳动法上的确缺乏明确的规定，但 。 2、待命时间的特殊性决定了待命场所的非固定性和原因的直接性 根据我国《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：“在工作时间和工作场所内，因 ...
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被告经审查后于2011年8月31日作出市劳社伤认字（2011）167号《关于认定覃某死亡为视同工伤的通知》。 原告以覃某的死亡不符合认定或视同工伤的法律 视同工伤的通知，无事实依据，也违反法律的规定。 法院审理后认为，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 ...
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工作岗位后突发疾病，经抢救无效１６小时内死亡。但汽车公司不同意认定李某为工伤，提交了《关于李某病故事件处理决定》，以此说明该公司已对李某家属给予补偿，事已处理完毕。 劳动保障部门于２００４年６月作出《工伤认定通知书》，认定李某属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和 ...
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保障局2007年11月23日作出的赣市劳社伤认字（2007）第371号工伤认定决定书。案件诉讼费50元由原告承担。 原告不服，提起上诉。 赣州市中级人民法院经二审 依据存在瑕疵。另外，关于本案中实质性争议焦点即黄玉莲（死者）受聘在上诉人单位的正常工作时间究竟是下午2点还是3点，《工伤保险条例》第十九条 ...
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损失。之所以如此下结论的理由如下： 其一，黎丽洁的负伤情形不符合工伤构成要素，公司无责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定工伤的要件是 中，黎丽洁属于帮工人，梁某是被帮工人。 对于帮工关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人因帮工活动 ...
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，吴某顿时陷入绝望境地，委托兰守泽律师承办此案。兰律师分析案情后认为，第一，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六) 某应构成工伤；第二，工程的实际施工人赵某不具备用工主体资格，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、 ...
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工伤认定。当地劳动保障部门认为，依据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》，对“上下班途中”应理解为直接从居住场所(包括固定居住 事故受伤，是从银行至居住场所即第二目的地的途中受伤，不属于上下班途中发生的事故，不符合《中华人民共和国工伤保险条例》第14条、第15条认定工伤 ...
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