年10月10日，三公司向西岳山庄发出《关于解除合同的通知》。 2006年1月19日，一审法院依据双方当事人的申请，委托陕西三秦工程造价咨询有限责任公司(以下 应计入已付工程款。侯宏伟借款1万元，属另一法律关系，本案不予涉及。供电局劳动服务公司收取西岳山庄2万元，因系线路维修所产生之费用，亦不应计入已付 ...
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效力如何确定彭某于2003年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同。彭某从事的是金属结构工作，每月工资900元。2004年11月3日，彭某在工作 规定，彭某为工伤8级伤残，其要求解除劳动关系时，电气公司应向其支付工伤待遇赔偿共计4万余元，而双方协议约定的赔偿金仅为5000元，远低于彭某应得到 ...
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的规章制度必须要遵守法律、法规及规章的规定，不得违反有关规定，更不得侵害劳动者的合法权益。 关于这一点，《中华人民共和国劳动法》第八十九条明确 违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及要求按约定支付违约金等措施，并无权采取 ...
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有效，对双方具有约束力。陆洲与爱康大通公司解除劳动合同关系后，在二年期限内到与爱康大通公司有竞争关系的孝感市志诚汽车维修服务有限公司从事同类工作，构成 共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四 ...
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。依据公司法解聘并不等同于劳动法意义上的解除劳动合同，公司解除公司高级管理人员的劳动合同还需遵守劳动法的相关规定。 然而依据《劳动合同法》第二条规定：中华 劳动关系现状及未来趋势 劳动法对公司高管的特殊地位并未给予足够关注，没有关于公司高管的特殊规则，以致于司法实务中机械地适用法律，从而导致一定程度的 ...
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出具终止劳动合同证明。本案争议焦点：1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系，2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是主动辞职，3、出租车司机的工资 计算由于关于出租车公司与驾驶员之间的定性方面的案例很少，在南京也好像没有发生过;本律师接受委托后，特别慎重，为了能够更好的帮助原告得到赔偿，也 ...
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终止劳动合同证明。 本案争议焦点： 1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系， 2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是主动辞职， 3、出租车司机的 计算 由于关于出租车公司与驾驶员之间的定性方面的案例很少，在南京也好像没有发生过;本律师接受委托后，特别慎重，为了能够更好的帮助原告得到赔偿， ...
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单位为了规避法律，下调劳动者待遇，约定过长试用期，降低用人成本，方便随时解除劳动合同。小光在法律规定的试用期之后，一直在单位工作，可被视为试用期已过。小光应 ，应按原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的， ...
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民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 ，用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。2.签订无固定期限劳动合同的风险。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动 ...
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依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高，答辩人无力承担，但从劳动 结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均 ...
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