类案件必须走先仲裁后诉讼的程序。为了防止其逃避责任，小马于2009年3月24日以冶金公司、机械公司为被诉人向劳动争议仲裁委提起仲裁。由于无工伤 工伤待遇38105.36元。被告冶金公司对一审法院的判决不服，提起上诉。后经中院调解，小马最终获赔28000元。 对此，江苏琼宇律师事务所的刘松岩主任律师表示 ...
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。申请人彭长君与被申请人永嘉县楠溪人食品工业有限公司劳动争议一案，申请人于2010年10月21日向本委申请仲裁，本委于同日受理。2011年3月7日， 仲裁请求。如不服本裁决，当事人可于收到本裁决书之日起15日内向永嘉县人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员：汪德良 二O一一年 ...
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10月19日，博诺威公司就赔偿金事宜又以闫**为被申请人向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2006年11月7日，在法院主持下，博诺威公司与闫 约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了15万元的调解结果，这仅仅是对和解协议中金额的变更，并没有处理竞业限制事宜。因此 ...
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元。评残结论为：李某股骨头坏死，构成6级伤残。李某申请仲裁，经泸县劳动争议仲裁委员会调解：由机砖公司给付李某伤残待遇75000元，同时承担所有医疗费。调解书 判案，则判决由李某返还财产，再由李某向县医院索赔。这样，既不符合诉讼经济原则，又不能体现法律保护弱者的宗旨。李某不论作为工伤事故还是医疗纠纷的 ...
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元。评残结论为：李某股骨头坏死，构成6级伤残。李某申请仲裁，经泸县劳动争议仲裁委员会调解：由机砖公司给付李某伤残待遇75000元，同时承担所有医疗费。调解书 判案，则判决由李某返还财产，再由李某向县医院索赔。这样，既不符合诉讼经济原则，又不能体现法律保护弱者的宗旨。李某不论作为工伤事故还是医疗纠纷的 ...
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协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于 ...
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及执业纪律方面严于律己.每一个案件务求最大限度地维护当事人的合法权益.执业领域:公司经营风险防控.合规管理.人力资源管理.劳动争议解决.合同争议解决.婚姻家事.联系方式:15717169045,13701101428. ...
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内患病是否享受医疗期，二是学校能否以您在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第7 6条 学校执意单方解除合同，您可以依法向学校的劳动争议调觯委员会申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。 ...
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某只能自己带着12岁的孩子艰难度日。济南劳动争议律师 151069744622010年2月，游某向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决确认了游某与被告自1981 承担相应的赔偿。为尽可能圆满解决该院，法院多次组织双方就赔偿数额进行调解，但因原告经济损失及精神抚慰金等难以确定，双方一直无法达成一致。 ...
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。◆申请人张女士诉被申请泉州某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，作为申请人的诉讼代理人，在泉州鲤城区劳动争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议。一、申请人与被申请人 暂扣公安机关的手机一部，发还给被害人，无人认领的，上缴国库。◆担任附带民事诉讼原告人柳XX等6的委托，担任为一审代理人，判决如下：一、被告人肖 ...
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