甘肃宏达预应力技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会作出城劳人仲案字(201ω11号裁决书,确认安增福与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间 ...
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。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订劳动合同。2011年11月30日16时左右，原告在养殖场上班时用板车推饲料时摔倒 九级。原告于2012年12月28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14 ...
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解除劳动合同，并据理力争指出A公司应承担张某的工伤保险待遇，最后某区劳动人事争议仲裁委员会裁决A公司支付给张某工伤一次性伤残补助金、停工留薪期工资等共计 工伤医疗补助金和一次性就业补助金均应由单位承担。 综合本案来看，职工与单位确定劳动关系后单位应给职工交纳相应的医疗、工伤等社会保险，这是单位应尽的 ...
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公司工作时，右手大拇指被机器压伤。公司为其做了工伤认定，后经宁波市劳动能力鉴定委员会的鉴定，程某为工伤九级伤残。 程某就工伤赔偿多次与公司 劳动仲裁。2013年4月22日该案在宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。经过甘忠良律师的据理力争，在主办仲裁员的主持下调解下，双方最终达成调解协议。和某 ...
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辞职函，现无法查询辞职函的送达情况。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该 ，被告应依法支付原告2011年8月5日至2012年2月16日未订立劳动合同双倍工资差额28,048.38元（10,379.38＋22,000－4,331）。 ...
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的员工，但当年6月已被开除。为了违法解除劳动关系赔偿金，双方还闹到了浦东新区劳动人事争议仲裁委员会。仲裁裁决是，塑材公司应支付马先生赔偿金4.9 说你为什么解聘我……”这一描述与派出所的笔录相互印证。可见，马先生有关公司解除劳动合同以后才与总经理发生肢体冲突的主张属实，法院予以采纳。 那么，在公司解除 ...
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，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向贵庭提起仲裁申请，请求贵庭查明事实，依法支持申诉人的请求。 此致 东莞市劳动人事争议仲裁院南城仲裁庭 申诉人： 201X年 X月 1X日 ...
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，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 劳动纠纷补偿案例： 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作， 宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职，之后双方解除劳动关系。 宋某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决煤矿公司支付经济补偿金51811元、一次性伤残 ...
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违反公司相关规章制度为由解除与原告的劳动合同。2014年3月14 日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告解除劳动合同理由不成立，属于违法解除 采纳。 针对员工上班迟到的违纪问题，企业为了杜绝员工迟到现象，约束员工遵守劳动纪律，同时提升企业整体形象，对此现象被告公司规定较为严厉处罚并无不可， ...
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王某领取补偿款。5月7日，王某向文登市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某商贸公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元，并支付差额工资，补缴社会保险费。 人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。该案中，王某与金店建立劳动合同关系后，理应由金店为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费，双方解除 ...
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