劳动仲裁不予受理 -案例分析搜索

厂方可以解除合同但职工应享受医疗保险

经济效益不好，赵是合同制工人，医疗费用过高，可能开了其它不该用的药品为由，决定不予报销，每月从赵工资中扣除20元偿还。1990年11月26日，赵又因同一病两个月。病休期满后赵到厂上班。厂方通知赵：因其医疗期满后不能上班，决定解除劳动合同。仲裁委员会受理案件后，带赵到医院复查（因未成立劳动鉴定委员会） ...

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最高院关于《陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案》

规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。原告陈维利受伤住院后， ...

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高管越权签协议被开除，要求公司复职败诉

申请仲裁，要求被告撤销解除劳动合同决定、恢复劳动关系等。该仲裁委员会于同年6月作出不予受理决定。原告不服仲裁决定，诉至法院请求解决。罗军民律师以被告公司作出开除胡某的决定，违反了我国劳动法的规定。现请求判令恢复双方之间的劳动关系等。被告公司方代理人罗律师认为，原告擅自越权签署备忘录，并提出价值达一 ...

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陈明与习水县三益工贸有限公司劳动争议一案

贰拾叁元陆角（8823.60元）整由申诉方陈明先个人承担。二、其余仲裁请求不予支持。如不服本裁决，双方可自收到裁决书之日起十五日内向县人民法院起诉，逾期不起诉发电厂（以下简称习水发电厂）诉被告陈明先、周家英、封月奎确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，在审理过程中，被告陈明先申请追加周家英、封月奎为 ...

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劳动者构成工伤，工伤认定结论

去厂里擅自动用机器而受伤的诉称，因无任何证据予以证明，本院不予支持。综上，被告大足县劳动和社会保障局所作出足劳社伤险认决字（2008）465 事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第19条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、 ...

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行政机关的信访答复是否可诉

受理。２００３年１１月９日，吴某向市劳动和社会保障局写了一封信，反映了有关情况，再次向劳动部门申请给予仲裁。２００３年１２月１４日，市劳动局向吴的权利义务，故就其性质而言不具有可诉性。信访部门对当事人的申请事项作出不予受理的答复或作出具有处分当事人权利义务的行政行为，因其对当事人的权益产生实际影响 ...

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雇佣合同纠纷案

规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。原告陈维礼受伤住院后， ...

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陈某某诉赖某某雇佣合同纠纷案

：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的的必经程序。赖某某以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。原告陈某某受伤住院后，其父 ...

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陈某某诉赖某某雇佣合同纠纷案

：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的的必经程序。赖某某以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。原告陈某某受伤住院后，其父 ...

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劳动保障机关违法行政不作为

的劳动关系争议不属于被告法定职责范围，而且被告已告知原告按劳动争议仲裁程序确认劳动关系归属义务，不构成行政不作为。 3、被告处理原告投诉的时间未超出法定不作为。 3、被告告知形式不合法，未尽到告知的法定义务，违法超期立案受理，严重影响到原告的权利救济，程序违法。最后法院判决认定：原告投诉事项属于 ...

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