某公司参与诉讼。 甲称其于2004年3月至2006年12月在某公司下属机构工作，期间工资、养老保险、补助等福利待遇一直未发放，现向某公司主张工资、交通 合同内容有何种约定；甲亦未提供有效证据证明其主张工资等费用的依据；甲在劳动争议发生后未及时提出劳动仲裁申请，未向其他部门进行权利救济，亦未采取其他方式 ...
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加班费、未签书面劳动合同的差额工资、经济补偿金、未办理档案和社会保险关系转移手续赔偿金等，共计数万元。我审核了一下相关的证据，从劳动仲裁时效、加班事实 的案件，取得了很好的效果。前段时间刚代理的一个，劳动者在用人单位工作期间，还在领取失业金，属于社会保险诈骗，经过动之以情、晓之以利害关系，最终以非常低 ...
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本案是 律师今年法律援助的一起劳动纠纷案件，经过闵行区劳动仲裁委员会的审理，近日作出支持我方的裁决。 案情简介： 史某称：自己于2011年12月7日至 得知史某病重后将其辞退。鉴于此，史某诉至仲裁委，要求公司恢复劳动关系，并支付医疗期工资。 公司辩称：史某不符合录用条件，包括未提供健康证明文件及工作不 ...
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第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定 内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。 上海市劳动争议仲裁委员会认为，顾某因患病尚处于医疗期，公司应顺延双方劳动 ...
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贵司，贵司一直未按照法律的规定缴纳社会保险费。3、我委托方在贵司工作期间，贵司未按照法律的规定为我委托方缴存住房公积金。贵司的以上行为，违反 采取措施，向我委托方支付相应双倍工资、补缴拖欠的社会保险，我委托方将不再追究贵司的法律责任。否则我们将通过提起劳动仲裁、向劳动保障行政部门和住房公积金管理部门、 ...
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双倍工资的风险。李顺涛律师，执业证号11101200910985344。现为北京市中产律师事务所首席律师。曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间 争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律 ...
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2012年6月10日深圳某有限公司因经营困难，负债累累，且在经过期间管理混乱，决定于2012年2月10日停止营业。因其股东没有法律意识，在未与 11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知书后 ...
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劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：“辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。”该《员工奖惩条例》经过员工代表大会民主讨论程序通过，且通过公司 。同年3月26日，唐亮申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委逾期五日未立案，唐亮遂 ...
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下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议，原告认为双方应该只是合作 关系，而不是劳动 ，“三金”各自负责，工作时间基本是被告自由掌握等。被告申请劳动仲裁后，仲 裁委员会裁决双方存在劳动关系，原告不服提起诉讼，后来再提起上诉，一审、二审均 ...
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。同年3月26日，唐亮申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。重庆市渝北区劳动仲裁委逾期五日未立案，唐亮遂 前置程序，隆湖物业公司有员工40人，应建立而未建立基层工会委员会，解除劳动合同没有经过通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐 ...
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