请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金，支付医疗保险费、假肢费。劳动仲裁委员会经审理认为，双方订立的协议书系原告自愿辞职，已明确约定双方不再存在 委员会依《劳动法》第82条规定裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。（4）最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济补偿金、应 人民法院均不予受理，已经受理的裁定驳回起诉。原告某甲所诉的是社会保险案件，与某甲具有劳动关系的用人单位已于2006年6月30日进行改制，故该案属于企业 ...
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某某违反了其与宁波某某化工集团有限公司签订的竞业限制协议。某某科技公司认为仲裁裁决有误，要求判令钱某某一次性支付某某科技公司违约金1000000元，退还某某科技 的诉请，缺乏依据，故原审理法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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补偿金5000元，但该委员会于2011年4月18日作出驳回原告仲裁申请的裁决。原告认为仲裁裁决有误，要求判令被告一次性支付原告违约金1000000元，退回原告已支付 内容，故本院对原告拟证明的事实不予认定。 4.原告提供仲裁裁决书一份，拟证明本案已劳动仲裁。经质证，被告对该恒久无异议。本院认为，因被告 ...
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为何相差2.6万元专家：赔付额度的计算方式是职工索赔关键（附图） 申请仲裁时索赔15万余元，结果裁决只赔给我2.9万元。到法院诉讼，律师让我索赔6.5万元 信息咨询部的工作人员介绍，他们在李子车案件中提出的15万余元的索赔额度，其中包括：李子车在某水泥公司工作近两年未签劳动合同，对方须支付工资两倍赔偿 ...
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工作无业绩、不能改正自身缺陷为由停止其所有业务工作，同时不予转移社会保险关系。 【案件委托】 王某从《城市信报》上看到董学明律师关于《企业招聘如何防范法律 的两倍支付赔偿金； 最后，乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为王某办理社会保险关系转移手续。 【劳动仲裁】 2011年1月4日，董学明律师将 ...
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辞退费27825元，双方终止工伤保险关系及解除劳动关系，仲裁费500元由原告承担。被告对该仲裁裁决无意见，但原告对该仲裁裁决不服诉至本院。被告是在原告开办的 五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人何观浩负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 黄 ...
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条和劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》的第四条规定，经仲裁委员会合议，裁决如下： 一、由被诉方习水县三益工贸 、被告周家英、封月奎在本案中不承担责任。 四、 本案至此终结。 本案收取案件受理费10.00元，原告习水县三益工贸有限公司自愿负担。 双方当事人致同意本调解协议的 ...
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、裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿4751.25元。（以上合计23561.73元）【案件结果】申请人向东莞市劳动争议仲裁院莞城劳动争议仲裁庭提交《劳动仲裁申请书 ，也打消了单位打法律的擦边球“合法”辞退员工的念头。发送此函，能让劳动关系得以明确解除。如果不发，有些单位按照《企业职工奖惩条例》第十 ...
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规定，“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束”；案情复杂的，延长时期也不超过15天。 也就是说，劳动仲裁的 《法治周末》记者，工伤鉴定有统一的国家标准，专家会根据这个标准作出判断，劳动能力鉴定委员会再根据专家的意见作出鉴定结论。“但标准本身存在一定程度的模糊 ...
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