留薪期工资43 700元。二、一次性伤残补助金24 642元。三、一次性工伤医疗补助金69 119．4元。四、一次性伤残就业补助金14109元。综上，判决： 用人单位无法为其再缴纳工伤保险。但随着相关法律法规的出台，各地方社保机构对劳动者的工伤保险账户也进行了相应的改进。就辽宁省来看，有着双重劳动关系 ...
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年6月1日，驻马店市XXX与同楼办公地驻马店市机关事业社保处、驻马店市离休干部医疗管理办公室和驻马店市经贸委四家单位，与杨XXX签订协议书一份，约定由杨XXX 的请求亦不符合法律规定，依法应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告杨XXX和王XXX的诉讼 ...
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【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的， 其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者给予以下处罚：（一） ...
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成立，保险公司应当及时向原告签发保险单或其他保险凭证。同时根据《交强险条例》规定，保险单上的保险期限作为保险合同的条款，应当由保险人与投保人进行 多个“期间”要留心 昨天，得知南通判例后，南京首批外资保险代理人、保险第三方服务机构负责人熊勇提出了自己的看法：不能说“次日零时生效”就是“潜规则”，因为 ...
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机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织或者个人在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的事项， 故火灾损失核定不能认定为行政确认行为。 因此，火灾直接财产损失核定是公安消防机构根据受损单位和个人上报的火灾损失情况进行的核定，是调查处理火灾事故的一个 ...
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，双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理。 原告因不能按照《工伤保险条例》要求工伤损害赔偿而向石城县人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求二被告赔偿 ； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务 ...
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知识而不必担心他们懂法后会向厂方争权利，讨说法。四、建立民主的管理体制，制订合法而又人性化的规章制度。工人的民主参与权还表现在对用人单位规章制度 单位内部调解机构的组织建设，促进劳动争议的协商解决。企业劳动争议调解是我国劳动争议处理制度中的重要组成部分。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第7 ...
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确认涉案行政许可行为程序违法。 【征收拆迁概述】拆迁的实施主体一般是开发商等非政府机构，多种名目都可以进行拆迁，现在多是商业性拆，是出于商业目的进行的拆迁， 称拆迁，征收条例出台后，无论征收还是征房，统一叫做征收。 【征收拆迁维权】被拆迁人支持为了公共利益的拆迁，但反对违法拆迁；规范拆迁管理，实现政企 ...
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合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；”以及《劳动合同法实施条例》第九条:“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满十年的起始时间 双方不得向劳动行政部门、劳动争议仲裁调解部门、人民法院、社会保险管理机关等有关机构提起关于劳动关系、社会保险（含养老、医疗、失业、生育、工伤等）、劳动合同等的 ...
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事故责任强制保险条例》中，明确规定机动车必须依法参加机动车交通事故责任强制保险，凡未参加交强险的机动车，机动车管理部门不得予以登记，机动车安全技术检验机构不得予以检验 不稳定性。根据本案，张某因未购买交强险，其应当在1万元交强险医疗费用中先行赔偿，剩下的19万元根据双方的责任大小进行赔偿。交强险的购买 ...
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