单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的。 房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督， 与补偿条例》，自公布之日起施行。国务院法制办、住房和城乡建设部负责人为此接受了新华社记者的采访。 难点问题逐项攻关力争条例早日出台 问：制定条例的总体 ...
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的，从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费，上述费用由工伤保险基金支付，用人单位不需承担。...
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处办理个人外币储蓄手续时，得知存款额要高于5000美元；低于5000美元的，必须接受被告提供的个人理财服务，并向其缴纳相应服务费。原告表示只办储蓄，不要 其经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。商业银行依法开展业务，不受任何单位和个人的干涉。《商业银行法》第八十八条规定：“外资商业银行 ...
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其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和 十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 ...
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简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。而“工作场所”不能 直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 具体到本案中，尽管第三人的工作职责是守 ...
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元降至2600元，原告多次对此表示不接受和抗议，与被告负责人多次协商执行无固定期限劳动合同未果，2013年7月23日，原告依据《劳动合同法》第38条被迫离职，单位至今未依法支付经济补偿金等各项补偿。综上所述，被告公司的行为严重违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益， ...
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元降至2600元，原告多次对此表示不接受和抗议，与被告负责人多次协商执行无固定期限劳动合同未果，2013年7月23日，原告依据《劳动合同法》第38条被迫离职，单位至今未依法支付经济补偿金等各项补偿。综上所述，被告公司的行为严重违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益， ...
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当纠纷发生时，就可按照法律倾斜于劳动者的原则，由用人单位承担相应的责任，并且，当用人单位不存在或者无力承担责任时,出资人应当依法予以承担责任。第五条 作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。解读：我国目前的劳动争议处理实行的是一调一 ...
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和律师法的规定，接受本案被告人亲属的委托，做为被告人杨某莲的辩护律师，通过庭审调查以及本案事实和证据，提出辩护意见如下：本案是单位犯罪还是个人犯罪?起诉书 三种方式参与其中。第一种方式是在**公司现场交款。没带现金或者有什么不放心的，则可以选择第二种方式，那就是向**公司东北地区总代理驻沈阳办事处交款 ...
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，或者进行“非法活动”。且挪用后归他人使用的时间未超过三 个月，给单位未造成损失，因此不构成挪用公款罪。第二种意见认为：王某、陈某之行为构成挪用公款 提供抵押物的人就是抵押人， 因而抵押人既可能是债务人，也可能是第三人；而接受抵押的债权 人就是抵押权人。但是，在抵押期间，也就是债务履行期限到来以 前， ...
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