已经明显发现有他人进入其作业范围。否则，会造成司法上错误地讲本应当由建设单位及其负责人承担的责任分化到各个建设工人头上。换言之，张某不具有应当预见王某出 的危害结果存在犯罪过失。对王某在建设工地被碾压致死的危害结果，工地建设单位及其负责人负有相关的责任，对其责任，可根据民法上的相关归责原则予以解决，如 ...
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规定了 “上市公司不得为控股股东及本公司 持股50%以下的其他关联方、任何非法人单位或个人提供担保”，第2条第 2款第（3)项规定了 “上市公司对外 代表行为有效”；《担保法司法解释》第11条规 定：“法人或者其他组织的代表人、负责人超越权限订立的担保合同，除相 对人知道或者应当知道其超越职权的以外， ...
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份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十 ...
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合同法》缺乏了解，工作人员多次到印刷公司做工作。向公司负责人明确指出《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的 ...
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人民法院此前作出的相关司法解释与本解释相抵触的，以本解释为准。 总结审判实践经验凝聚社会各界智慧正确合法及时审理婚姻家庭纠纷案件 最高人民法院民一庭负责人答记者问 为正确审理婚姻家庭纠纷案件，最高人民法院根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民 ...
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第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 ...
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第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 ...
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第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人 ...
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其亲属或者单位认领并处理交通事故。经核查无法确认身份的，应当在地(市)级以上报纸刊登认尸启事。登报后十日仍无人认领的，由县级以上公安机关负责人或者 、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，应当另行指派或者委托专业技术人员、有资格的鉴定机构进行重新检验、 ...
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。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效 用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ...
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