、第二十二条、第三十八条,第三十九条的规定,判决:一、白某某的法定监护人***赔偿范某某14675.9元(在履行时应扣除白某某已支付的1489 标准,只要不违反法律规定都合法,且河南法院处理校园伤害案件都是采用的工伤评定标准。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉,维持原判。本院经审理查明: ...
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委员会201301090205号劳动能 力鉴定结论书,拟证明原告的伤情构成捌级伤残; 4、郴州市工伤认定决定书,拟证明原告受伤被认定为工 保险缴费基数是4000元/月 保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一款、第二款、第二十二条、《湖南省 ...
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。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇,被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定:根据《工伤保险条例》第三十 由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准:一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月, ...
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个小时;双倍工资计算11个月;诉讼请求依据的月工资标准是郑州市最低工资标准1050元/月;养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资 工资不予支持;依据社会保险法第四十五条的规定,对原告请求的赔偿因未为原告办理失业保险而导致原告无法领取的18个月失业金损失15120元不予支持; ...
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阳县人力资源和社会保障局依法作出“云人社伤险认决字(2011)11号”工伤认定决定书,认定王奎死亡属于工亡事故。2011年4月21日,王奎之妻郭美玲向 属于被迫接受。经审查,这与客观事实不符,补偿协议系双方在平等协商的基础上自愿达成,且从赔偿金额来看并不显失公平,协议有效,不应再作调整。关于新生儿王辉 ...
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及地方实施细则规定的标准计算待遇数额,如不能私了,一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定,劳动仲裁及诉讼等法律程序;二是按照人身损害赔偿法律关系处理, 起诉,起诉前可以通过申请安全事故调查取得安全事故报告(有责任划分)作为诉讼的证据使用,也可以通过申请安全事故调查来促成和解。对于农民工受伤而言,农民工一方 ...
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很明显是私人恩怨导致。即使王某是遭到外人伤害,只有在王某的受伤是与履行职务行为有关才能认定为工伤,如保安、门卫。实务中,员工之间的 时间×150%+休息日工作时间×200%+法定节假日工作时间×300%),如果计得的时薪不低于最低工资标准(常州地区2012年以后为1320/21.75/8=7.6元), ...
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表没有异议。因此,被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。 第二,仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间 已得相应事项的赔偿应从本案请求中扣减,原告借支给被告的6500元钱也应从其应得赔偿中扣除。仲裁庭在仲裁过程中存在事实认定不清、法律 ...
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也要求:需要评残等级证书方能办理。也就是说,小刘要想得到赔偿,必需拿本人的有关资料到当地社保局申请工伤认定。但刘小弟入出院证明是署名:文xx,入厂身份证 按工人工资的0.5%、1%、1.5%比例时行收取的,每个工人每月才交几块钱,收费标准低,又可以帮工厂分担大风险,所以大部分工厂愿意出这一小部分钱给 ...
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吃饭、刷牙,但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。 事发后陆某按照上海市有关规定向公司要求一次性经济赔偿人民币108万元(医疗期内费用81万,医疗期后 ,只要没有犯罪或故意违法和蓄意违章,劳动行政部门可以认定其为工伤。 上海市工伤的补偿标准有劳动局颁发的《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》和《企业职工 ...
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