，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。本案砖厂在依法备案和取得营业执照之前便雇用了班某 应承担过错责任。法院遂确定由班某自行承担50%的过错责任，即由页岩砖厂负责赔偿班某各种费用111556.30元。据此，扣除原班某已领的6000元，法院 ...
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；证据11，保险公司保留申请重新鉴定的权利，赔偿标准是按照工伤予以认定的，小孩子受伤不属于工伤，如果按照工伤认定等级，那么是否非医保用药部分也 依据鉴定结论及当地护工工资计算为97元／天×120天=11640元，原告要求被告赔偿7650元，本院照准；5、住院伙食补助费，根据其住院时间及当地国家机关工作 ...
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可以选择一次性领取。在国家和省作出具体规定之前，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应 劳动保障、安全监管、煤炭管理、建委、国资委等行政部门，要认真贯彻落实《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》和劳动保障部、国家安全生产监管总局 ...
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险等遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”《内蒙古自治区人民政府内蒙古自治区人民政府令第102号〈 ...
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。工伤事故发生时，劳动者被送往医院进行急救的，所选择的医院的标准应当是就近的正规医院。劳动者本来在指定医院就医，但由于指定医院的医疗条件有限，需要 的确认材料，以及购买这些辅助器具的正规发票。（七）丧葬补助金劳动者因工伤死亡，需要赔偿丧葬费的，应当提供火化费用的票据。比如化妆、寿衣、花圈的费用，丧葬 ...
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日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇，被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定： 标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九 ...
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保护与我国法律公平性。2003年4月日公布了《工伤保险条例》，《工伤保险条例》除了规定了工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外，更 何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政 ...
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私了。 请问律师，达成这样的协议后，我叔叔能否反悔要求撤销协议，同时走正规的工伤申请和索赔途径？孟先生上海市欣隆律师事务所杨东律师(本文刊登在上海法治报我要找律师栏目)回复如下：孟先生：如果双方在调解工伤赔偿纠纷过程中，未能就赔偿范围和标准依法予以明确，而是过于笼统的给予一次性补偿，而实际获得的 ...
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一份劳动合同，约定劳动期限为2009年9月16日到同年12月31日，工资标准为1200元/月。合同到期后，某拆迁公司一直未与王某续订书面劳动合同。 工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳动者的工伤权益，不能当然地扩张到双倍工资赔偿制度中。同时，为落实用人单位应与劳动者订立书面劳动合同 ...
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下，任某以自己在执行职务中受伤为由诉至法院，要求出租汽车公司给予工伤待遇，并赔偿医药费、精神损失费、子女抚养费及赡养费等。出租汽车公司（以下简称出租公司） 。故任某在运营过程中受到伤害，属于履行职责时遭劫致伤，应享受工伤待遇。本案经法院审理，依法作出如下判决：出租公司给付任某一次性伤残补助金8720 ...
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