上一年职工月平均工资________个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资________个月的金额。供养直系亲属抚恤金。 2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币________万元。 3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年 ...
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代理程某向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担赔偿金、双倍工资差额、补办社保等法律责任。经深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议，公司一次性向程某一次性支付若干元，程某对调解结果表示满意。 【点评】 虽然程某入职时间不长，但是其合法权益一样受到法律的 ...
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办公室表示会通知项目部妥善处理此事，但是此后迟迟得不到项目部的任何回应。眼看时间一天天过去，张先生的病情不见好转，家里能借的亲朋好友都借边了 维权往往很困难。邹律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“ ...
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年3月上旬口头承诺如找到合作伙伴或者将2号厂房转让给他人，则优先支付给华润公司工程款。裁判江苏省南通市经济技术开发区人民法院经审理认为，本案所涉1 日，法院作出再审判决，维持原审判决。评析为了解决普遍存在的工程款拖欠和农民工工资拖欠等社会问题，合同法第二百八十六条及《最高人民法院关于建设工程价款优先 ...
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临时工的情况。在劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同的情况下，无论劳动者工作的时间长短，判断双方是否已经建立事实劳动关系，就要看双方是否已经建立了用工关系，而 劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工花名册）；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工 ...
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及5月签的，但是当时公司却没有说要解除自己的劳动关系，也没有扣除过任何工资。公司领导还说签收过失单不会影响以后的工作。可是等了大半年后公司却突然以 的劳动合同，因此应该折算本年度的工作时间发放年终奖。公司却认为《员工手册》约定明确，并且李某也是清楚知晓的，因此不同意支付李某2009年度的年终奖。那么， ...
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送往医院急救无效死亡。死亡原因为重型颅脑损伤，呼吸循环衰竭。因厂方未及时足额支付治疗费及其他相关费用，也未提起伤亡性质认定，我于2002年10月8日向 的原则为职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的 ...
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，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在劳动关系。在本案中，原告系 灵活。 本案中，被告逾期作出不予受理决定，属于行政机关在行使职权时没有在法定时间内及时作为，原告有权提起诉讼要求被告及时纠正其不及时作为，但原告并未 ...
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且该证言也只涉及到2016年期间申请补偿损失的请求。原告提供的律师函，发出时间为2020年9月，原告在发出律师函时，该案诉讼时效已过，原告律师函在 ，公司因失去了实体产业，200余职工工作地点、工作条件、工资支付、社保保险等等所有开支全靠政府每年支付的过渡期费用来支撑，因此本案被告也同时更是拆迁活动的 ...
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偿还大部分房款，房产因其还款行为已经转化为共同财产，有的甚至认为，因主要用其工资进行还款，房产应属于其个人财产。在此，本律师对该问题予以明确，以上当事人 清楚地告诉大家，没有具体的公式，因为每个案件情况都是不同的：首付款支付比例、婚姻关系存续时间长短、还款数额、还款中本金所占比例等，这些因素在每个案件 ...
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