执行程序决定 -案例分析搜索

该强行拆除行为是否合法

由行政机关任意选定。《中华人民共和国城市规划法》第四十二条明确规定：“当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的号拆除通知书，仅仅是一种通知行为，该通知书不具备行政处罚的实体和程序要件，不具有强制执行力。故被告某县规划局依据该拆除通知书，于2006年4月27日15 ...

//www.110.com/ziliao/article-324263.html -了解详情

本案强行拆除是否合法

由行政机关任意选定。《中华人民共和国城市规划法》第四十二条明确规定：“当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的号拆除通知书，仅仅是一种通知行为，该通知书不具备行政处罚的实体和程序要件，不具有强制执行力。故被告某县规划局依据该拆除通知书，于2006年4月27日15 ...

//www.110.com/ziliao/article-324260.html -了解详情

确认申请人阙某某申请确认人民法院强制拆迁行为违法案

陵区房地产管理局与宜昌市夷陵区小溪塔街道办事处梅子垭村委会房屋拆迁行政执行案的事实清楚，证据充分，程序合法，案外人阙某某申请本院2001年8月9日强制申诉人阙新明的确认申诉，维持宜昌市夷陵区人民法院(2003)夷确字第1号决定。原确认申诉人阙某某仍不服，向湖北省宜昌市中级人民再次申诉认为：(1)夷 ...

//www.110.com/ziliao/article-324236.html -了解详情

中华人民共和国合伙企业法

事务，不得对外代表有限合伙企业。有限合伙人的下列行为，不视为执行合伙事务： (一)参与决定普通合伙人入伙、退伙； (二)对企业的经营管理提出建议； (三)参与企业中的利益受到侵害时，向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼； (七)执行事务合伙人怠于行使权利时，督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己 ...

//www.110.com/ziliao/article-318606.html -了解详情

最高人民法院发布第二批指导性案例

也向检察院申请抗诉。2010年11月12日，最高人民检察院受理后决定对本案按照审判监督程序提出抗诉。2011年3月9日，最高人民法院立案一庭收到最高的规定，判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点 ...

//www.110.com/ziliao/article-288536.html -了解详情

最高人民法院关于发布第二批指导性案例的通知（全文，附指导案例）

也向检察院申请抗诉。2010年11月12日，最高人民检察院受理后决定对本案按照审判监督程序提出抗诉。2011年3月9日，最高人民法院立案一庭收到最高规定，判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点 ...

//www.110.com/ziliao/article-286667.html -了解详情

江苏省《关于轻微刑事案件和解工作若干问题的规定（试行）》

以下内容：（一）案件是否符合侦查、起诉条件。公诉案件依照最高人民法院《关于执行（中华人民共和国刑事诉讼法）若干问题的解释》第一百一十六条的规定进行发现公安机关撤销案件理由不能成立的，应当自收到撤销案件决定书后七日内通知公安机关重新启动刑事诉讼程序。第三节审查逮捕、审查起诉阶段第二十四条双方当事人 ...

//www.110.com/ziliao/article-279561.html -了解详情

行政复议申请书

，公安机关再作出撤销市中公决字[2011]第00014号对申请人处罚的决定，是程序错误，已经执行完毕了的一个行政处罚，且是限制人身自由的处罚，能撤销教养委员会又对申请人进行劳动教养，是没有法律依据的，也是严重违反法律程序的错误处罚。二、济南市劳动教养委员会在济劳决字[2011]00061号劳动决定书 ...

//www.110.com/ziliao/article-265086.html -了解详情

山东省司法鉴定条例

司法公正，保障当事人的合法权益，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于司法鉴定人进行监督、检查：（一）遵守法律、法规、规章情况；（二）执行司法鉴定程序、技术标准和操作规范情况；（三）业务开展和鉴定质量情况；（四 ...

//www.110.com/ziliao/article-259496.html -了解详情

企业规章制度

集体合同相冲突；违反公序良俗；程序不合法等。《劳动合同法》强调了法律对制定、修改或者决定规章制度的程序规定。企业在制定规章制度的过程中，必须，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……” 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第87条规定:“ 劳动法第二十五条 ...

//www.110.com/ziliao/article-252627.html -了解详情