，一个快60岁的老人再就业有谁要？”果然，这笔钱真的是机械公司提前解除双方劳动合同的“违约金”。依据劳动合同法第四十七条有关规定，经济补偿按劳动者在单位 补偿金等众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定，劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准，此时可依该法第二十六条的 ...
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是不应该得到支持的。《劳动合同法》第四十条以及被申请人与申请人签订的《劳动合同》第十七条中均对代通知金进行了明确。《劳动合同法》第四十条规定 后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付一个月的工资。因此，申请人提出要求支付一个月的工资作为代 ...
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可以根据实际需要与已婚育龄人员或者负有计划生育协助管理责任的单位和个人签订计划生育管理合同。 第十条 流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地人民政府共同管理，以现 构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）施行非医学需要的选择性别人工终止妊娠的； （二）谎报婴儿死亡的； （三）遗弃、买卖、残害婴幼儿 ...
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在同等条件下，乙方享有优先承租权。5、租赁期满合同自然终止。6、因不可抗力因素导致合同无法履行的，合同终止。第十条 房屋交付及收回的验收1、甲方应保证 费用或折抵租金，但乙方应提供有效凭证。4、甲方违反本合同约定，提前收回房屋的，应按照合同总租金的 %向乙方支付违约金，若支付的违约金不足弥补乙方损失的 ...
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自由择业权的限制，其对劳动者的约束力始于劳动合同正常解除或终止后。如果由于用人单位的违法行为导致劳动合同被提前解除，其过错责任不在劳动者，劳动者无须承担 业限制义务。根据《劳动合同法》，用人单位有以下违法情形的，劳动者可以解除劳动合同：（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。直至2009年6月底，被告 ...
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辞退 刘女士是某网络公司员工，2009年3月，双方签订了终止期限至2012年3月30日的劳动合同，约定岗位为渠道助理，实行标准工时制，期满工资由基本工资 。次月，该网络公司将刘女士的社会保险关系转出。刘女士提出索要未提前告知解除劳动合同的经济补偿金，该公司相关负责人一直没给 予答复，也没有给刘女士办理 ...
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法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。在劳动关系 的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 “不过，劳动合同的终止并不一定代表着用工关系的结束，用人单位被吊销 ...
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关系已于2022年1月23日解除。 1、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并为申请人办理社会保险关系转移手续。 2、请求仲裁委员会依法裁决 培训费用的情况下，要求劳动者支付违约金无法律依据。 第二，员工单方辞职如未提前30天通知用人单位，是否要向用人单位承担赔偿责任？ 实践中我们普通人知晓 ...
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周岁，达到法定的退休年龄，双方当事人的劳动关系因原告达到法定退休年龄而自然终止，原告主张解除劳动关系经济补偿金并无事实和法律依据，本院予以驳回。原告于 破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的导致劳动合同终止的，需要向劳动者支付经济补偿金，而没有规定因劳动者达到法定退休 ...
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X号院X号楼X层X单元X号房屋（以下简称涉案房屋）。购房合同约定，购房款为2672076元，其中首付款802076元，银行贷款1870000元，上述款项均由 3月14日签订的《房屋赠予协议书》未履行并于2016年11月23日终止。该判决书于2019年10月12日发生法律效力。原告提交在购房家庭资格核验 ...
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