的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动 裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《 ...
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的证据。 最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条、《民事诉讼证据规则》第6条明确规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 改判。 综上所述，代理人认为，虽然企业有用人自主权，但解聘员工也必须要有事实依据和法律依据，并严格按照法律程序进行，否则是无效的。单位对违反劳动纪律的 ...
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的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动 裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《 ...
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的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动 裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《 ...
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的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动 裁决的才可以通过诉讼程序解决。雇佣关系是一种民事关系，受民法和合同法调整，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《 ...
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2016年5月26日 夫妻没有共同财产离婚女方会有补偿吗 依据我国相关法律的规定，夫妻没有共同财产的，离婚的时候没有财产可以分割，如果是男方过错造成离婚的， 被毁、一方遭虐待或身体上受到伤害。婚内侵权可以发生在婚姻存续期间的任何时候，婚内侵权赔偿诉讼可以随时提起。而离婚损害赔偿请求提出只限于离婚诉讼 ...
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原告婚姻自由和人身自由权利不受侵犯，特依据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向法院提起诉讼，请求请求人民法院依法判令原告与被告 抚养费至女儿年满18周岁止。 三、案件分析： 1、家庭暴力的法律涵义：婚姻法中所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由 ...
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人身损害赔偿起诉后，不能再以工伤待遇进行诉讼。 第二种观点认为，工伤待遇和人身损害赔偿两者是两个不同的法律关系，工伤待遇是基于劳动关系当事人而获得的 保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同。其法律依据就是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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人身损害赔偿起诉后，不能再以工伤待遇进行诉讼。 第二种观点认为，工伤待遇和人身损害赔偿两者是两个不同的法律关系，工伤待遇是基于劳动关系当事人而获得的 保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同。其法律依据就是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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支付。该裁决书送达后，原告赵某某不服，于2013年7月24日向本院提起诉讼，请求依法撤销（2013）第66号《伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》的 付玉平一次性伤残补助金应计算为9个月的本人工资，计9947元=8523元；伙食补助费依据医疗机构提供的相关证明，并参照河南省县级国家机关工作人员出差伙食 ...
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