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说法。怎么办 ?目前很多企业为了规避法律责任,采取实习生、临时工、学徒工的说法,降低劳动报酬。只要劳动者已经毕业,和学校脱离人事关系,到用人单位工作没有实习生的说法 年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 ...
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期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...
//www.110.com/ziliao/article-474885.html -了解详情
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)固定期限:自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-372083.html -了解详情
拖欠张先生工资的情况。[案情分析] 这起争议的焦点在于,双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先,在双方是否 一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。”由此可见,试用期条款是约定条款,包含 ...
//www.110.com/ziliao/article-325445.html -了解详情
,劳动者应学会维护自身合法权益。这就需要劳动者在与用人单位签订合同时,应认真阅读合同条款,并与法律法规相对照,如有不合法、不合理之处应及时与用人单位 ;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 以完成一定工作任务为期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-306910.html -了解详情
合同,试用期却约定了3个月。郭先生认为公司违法约定试用期,要求支付赔偿金,得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。近日,市一中院判决实业 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 以完成一定工作任务为期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-306686.html -了解详情
试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险,用人单位认为人员流动性较强,签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,单位的人力资源部门从简化 一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 ...
//www.110.com/ziliao/article-299828.html -了解详情
______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.固定期限劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______ ...
//www.110.com/ziliao/article-289224.html -了解详情
合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的 。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。目前我市的最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-282021.html -了解详情
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定 ...
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