向本院提出诉讼请求：1、判令被告金某名下的位于黑龙江省一号房屋的百分之五十归三原告所有；2、判令三被告按照三原告对北京市丰台区二号房屋的出资款项152000元和该出资款项所占市值增值比例支付给三原告；3、判令被告金某偿还李某华10000元，4、本案诉讼费由三被告承担。 事实与 ...
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的方式，弥补其法定节假日加班，借以免除支付法定休假日加班工资的义务。加班情况有三种，延时加班、休息日加班和法定休假日加班。劳动法规定：安排劳动者延长工作时间的 报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据劳动法第四十四条的规定，三种类型的加班当中，明确规定可以进行补休的 ...
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不能用补休方式冲抵加班费 关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法意义上的法定休假日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作 ...
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不能用补休方式冲抵加班费 关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法意义上的法定休假日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作 ...
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享受的待遇也各不相同。 2013年除夕加班支付300%工资报酬 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常 三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 所以在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按照不低于 ...
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工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 ...
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高级管理人员在任职期间每年设立质权的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得设立质权 提交姓名或者名称更改的证明文件和更改后的主体资格证明或者自然人身份证明复印件；（三）国家工商行政管理总局要求提交的其他材料。指定代表或者共同委托代理人办理的， ...
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三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法的规定中首先明确了3种加班情形: 超时加班; 休息日加班; 法定休假日加班 另外该 。 但单位如安排职工在法定节假日工作，则要依照《劳动法》第四十四条第(三)项(即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资 ...
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，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 5、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 ）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有财税争议（规划）、票据和工商 ...
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但其寻求行政救济期间的执行罚数额不应当计算。 [评析] 有人认为，我国行政处罚法第四十四条明确规定：行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行，该法第五十一条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，因此，履行罚款 ...
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