定下来静观自在。心境平静无澜，万物自然得映 成功快速离婚 女方获取房屋产权及补偿金10万元 南京离婚律师庄荣华律师指导案情介绍： 本案系一起长期家庭纠纷引起的感情 协商终于仅开庭一次即处理完双方之间的复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、经济补偿问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成， ...
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某最终败诉。 法院判决： 广州市中级人民法院认为，关于C公司解除双方劳动关系是否违法的问题。在本案中，双方在劳动合同中明确约定工作地点为“全国”，而案件中C ）很有可能不会得到当地司法机关的认可与支持，从而被判定向劳动者支付经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金。 第二，对于广东地区（诸如广州和中山）， ...
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10月未签订劳动合同的双倍工资33000元；2、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金6000元；3、裁决被申请人向申请人支付加班工资14344.82元；4、裁决 月15日期间加班工资8965.52元，依据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，本委对于申请人的第三项申请 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第2款的规定(即：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等 的解释》第二十二条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院有权予以变更。 因此董 ...
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月12日国庆节放假调休三天的加班工资1，986.206元；5.支付被辞退的经济补偿金7，240元；6.支付代通金7，240元；7.归还医疗保险卡； 进一步探讨如何准确判断用人单位的行为是否属于未明确解除时间的预告行为，而探讨该问题的关键在于对“未明确解除时间”的认定与把握。“未明确解除时间”不能简单地 ...
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，双方亦没有向原审法院提交证据证明。后双方因工伤待遇、经济补偿金及双倍工资等支付问题发生争议，何XX向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭提起申诉 差额10200元；5.未签订劳动合同的双倍工资10200元；6.被迫解除劳动合同经济补偿金1275元；7.确认双方劳动关系已经于起诉之日起解除。七、仲裁裁决 ...
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，双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。 【承办过程】 劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询劳动争议问题，之后同另一名劳动者当面 的成立、起始时间、工资标准等，而这些对于这10名劳动者来说都不是问题，因此这些劳动仲裁请求事项都能够获得支持的。 通过劳动仲裁程序的弊端是社会保险 ...
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再生育条件的夫妇将近有一亿对。为此，女职工将面临产假及生育津贴相关问题，生育津贴怎么发不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序， 条规定的未及时足额支付劳动报酬的情形，千家公司应向宋女士支付解除劳动关系经济补偿金。【法官说法】依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加生育 ...
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年龄内的劳动者签订劳动合同的行为，根据《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定：“关于离退休人员再次聘用 内容，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，聘用单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金，而聘用协议双方是平等的，所有的内容由双方协商确定，不再受 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费、未依法给申请人支付相关工伤待遇，应依法支付相应的经济补偿金。 二、被申请人应依法支付申请人2015年2月份、2015年6-7月份的 》第72条、《社会保险法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，被申请人应依法赔偿其未给申请人补缴 ...
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