，被申请人将YD外呼业务通过公开招投标的方式对外发包给另外一家公司法人的行为纯属商业行为，而且我国现行法律法规也并未明文禁止，民事法律领域采用的是法无禁止皆 、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言，由于 ...
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荣昌法院成功审结一批房屋租赁合同纠纷案件。依法判决解除85个房屋租赁合同，并退还经营户部分租金和全部保证金、管理费。被告重庆某商业管理有限公司于2012年11 商场至今仍处于关闭状态。因此，经营户与被告发生纠纷诉至法院，要求解除双方签订的《租赁合同》，并退还其支付的全部租金、保证金及管理费。法院审理后 ...
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的重大损害，公司决定，即日起解除与您的劳动合同。基于您已严重违反《劳动合同》相关条款及公司的规章制度（包括但不限于员工手册、商业行为和道德标准），公司有 却把买购物卡的费用做为餐费，要求公司报销，这严重违反了公司规章制度所以公司要解除与她的劳动关系。陶小桃认为自己受到了公司的不公正待遇，于是诉诸于当地 ...
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先生的妻子为案件的第三人。刘先生妻子认可所签订的协议书，认为中介公司主张解除合同没有依据，仍要求继续支付未付的房价款22.5万元。中介公司针对反诉则 的股票，没有在高价位出手，却价值严重“缩水”被深套。而这种风险属于正常的商业风险，因此中介公司主张的不可抗力没有道理。从本案来看，根据该中介公司与刘先生 ...
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基础的客观情况的继续存在作为默示条款，一旦这种客观情况不复存在，允许当事人变更或解除合同并免除责任。其后随经济的发展和法学流派的更替，几经起伏，直至20世纪 由于《合同法》考虑到该原则在认定和适用上的复杂性，特别是考虑到正常的商业风险与情势变更难以划分以及我国经济形势可能变动较大等原因，而最终在立法上 ...
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法律界巨大争议的问题，即因房地产新政导致的“政策性违约”案件，可以适用情势变更原则解除合同。 2010年4月30日，北京市出台了“京十二条”，提高第二套住房 造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的的。据此，法院适用合同情势变更原则，最终判决解除张先生与 ...
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签订了《商品房购销协议书》，约定被告宋世雄购买建筑面积为 624.5 平方米 的商业写字楼，总金额为 210 万元。同月 23 日被告宋世雄在交付完购房款领取售房 对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就 ...
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，在此情况下，周某未开包检验便在《检验放行单》上签字。后北京某商业公司委托第三方对其订购的设备进行检验，结果发现设备多方面不符合要求，遂拒收设备。其后 某一人承担，故该公司开除周某属违法。最终判决常熟公司赔偿周某因违法解除劳动合同造成的损失5万余元。 案例二： 工伤致残索赔 公司不付强执 王某小小年纪 ...
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合同总价10%的违约金。 3、乙方不能在合同规定时间内调试合格的，甲方有权解除合同，此时乙方应向甲方支付合同总价款10%的违约金。 4、乙方所交的 约定技术要求的，乙方必须无条件退回全部货款，向甲方支付合同总价款30%的赔偿金。 九、禁止商业贿赂和保守商业秘密、知识产权： 1、乙方承诺在业务往来过程中 ...
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个月。另外，如果用人单位签订的劳动期限较长的，而用人单位在合同没有到期前违法解除劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十七条规定，应当依照本法第四 扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买 ...
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