的负担能力、婚姻关系存续期间双方的经济收入、离婚时共同财产分割情况、当地的实际生活水平等酌情判定。 精神损害抚慰金的赔偿数额可以依照《最高人民法院关于确定 的规定，如果受让人能够举证证明有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，受让人主张继续履行合同的，应予支持。 对于有理由相信其为夫妻双方共同意思表示， ...
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关系的举证责任。06、出售未注明实际承运人的客票的公共汽车站应当与实际承运人一并认定为运输合同的相对方｜第36辑案情摘要2003年10月，李某等三人 判决按照农村居民人均纯收入作为计算标准，沈某不服上诉，二审认为残疾赔偿金是依照“劳动能力丧失说”而设定的，沈某在定残日及一审辩论终结前已经转为城镇户口， ...
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本案的有关事实，综合发表代理意见如下： 第一、被告违法行为恶劣，情节严重： 1、被告无视我国劳动法律的强行性规定，没有给原告购买工伤保险。同时为了逃避法律责任， 因为要考虑到通货膨胀、物价变化因素），这显然与立法的意图相违背（因为社会的经济是在发展的、职工的工资收入在不断提高）。 2、关于赔偿计算年限 ...
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的责任主体。 （四）关于人身损害赔偿范围问题 1、关于残疾赔偿金、死亡赔偿金与精神损害抚慰金的关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ，不能机械适用不告不理原则。 （二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务合同 ...
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足额支付其劳动报酬，请求解除双方的劳动合同关系，符合法律规定，法院应予支持。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向原告支付经济补偿金，而原告认为被告未及时足额支付劳动报酬属违法，应向原告支付赔偿金，于法无据，法院不予支持。被告辩称是因为原告严重违反公司规章制度，连续三个月未签到， ...
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情况，可以依据协议第7.1条处理；因双方未达成赔偿协议，飞度公司未自动扣除赔偿金，只是保持原有的冻结状态。 同日，飞度公司向诺米多公司发出《合同解除通知书》 履行，且双方在一审中共同确认《融资协议》已于2015年4月14日解除，鉴于双方对合同的解除已达成一致，本院对此不持异议。《合同法》第九十七条规定 ...
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机关依法给予治安管理处罚。 违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。 第一百三十四条食品生产经营者在 ，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签 ...
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1日，王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除的赔偿金等 庭审中，王小姐称，其向公司提出签订合同，要求双倍工资等合理 辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 上海邑鼎律师事务所段晴律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离开而起诉公司要求补偿金的 ...
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自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再如，当下一些人有偿为他人提供陪同逛街，陪同旅游 约定的补偿金或违约金，其本质的确是违反忠实义务的一方向无过错方支付的侵权损害赔偿金。但对于侵权损害赔偿数额能否由双方当事人预先通过协议加以约定，目前观点并不 ...
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