。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 不具备建筑资质仍然承包，结果造成施工工人申某不慎摔伤以致死亡，承包人王老板与发包人赵某某应分别根据自己的过错承担相应责任。包工头王老板无建筑施工 ...
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在审理过程中存在三种争议： 第一种意见认为：应由雇主刘某和雇工涂某承担连带赔偿责任。理由是：刘某与涂某系雇佣法律关系，涂某受刘某的指派，驾驶摩托车送 如果陈某没有提出要送他去目的地的要求，就不会发生该起交通事故，陈某的行为与交通事故的发生存在因果关系，所以应由车主陈某承担赔偿责任。 第三种意见是，应由 ...
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。侵权人承担责任的一般原则是：有损害后果、行为人对于损害后果有过错、行为与损害后果之间存在因果关系。不存在法律规定的免除责任的事由。另外还有行为人不承担 责任的情形，应当由替代责任人承担责任。如司机在从事雇佣活动过程中发生交通事故，雇主应当承担赔偿责任。雇主虽然不是行为人，应当承担责任，其承担的是替代 ...
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在审理过程中存在三种争议： 第一种意见认为：应由雇主刘某和雇工涂某承担连带赔偿责任。理由是：刘某与涂某系雇佣法律关系，涂某受刘某的指派，驾驶摩托车送 如果陈某没有提出要送他去目的地的要求，就不会发生该起交通事故，陈某的行为与交通事故的发生存在因果关系，所以应由车主陈某承担赔偿责任。 第三种意见是，应由 ...
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事实上的劳动合同关系，笔者认为双方所形成的并非事实上的劳动合同关系，双方属雇佣合同关系。 [评析] 一、事实劳动合同关系的认定 我国劳动法明确规定建立劳动关系应当 与帮工、学徒之间的纠纷；⑶农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。由此可见，雇佣合同关系中雇主的主体要比劳动合同关系中的用人单位要宽泛得多。现实 ...
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问题的解释》，该司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 了村委会在承担赔偿责任后，可向林某某追偿的意思。但容易引起连带赔偿责任与不真正连带赔偿的混淆。因此对于第二项判决直接表述为村委会在承担赔偿责任后， ...
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人承担赔偿责任。近日海安法院审结这样的一起雇主承担责任后向出借人主张的追偿纠纷。 2005年3月，原告林某雇佣薛某等工人为自家的生产用房的加层 时，出借人如果也不承担赔偿责任也不符合民法公平原则。再者，出借人无偿出借使用物与借用人之间形成了一种实物借贷合同关系，出借人负有出借物没有重大瑕疵以及告知瑕疵 ...
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问题的解释》，该司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 了村委会在承担赔偿责任后，可向林某某追偿的意思。但容易引起连带赔偿责任与不真正连带赔偿的混淆。因此对于第二项判决直接表述为村委会在承担赔偿责任后， ...
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人承担赔偿责任。近日海安法院审结这样的一起雇主承担责任后向出借人主张的追偿纠纷。 2005年3月，原告林某雇佣薛某等工人为自家的生产用房的加层 时，出借人如果也不承担赔偿责任也不符合民法公平原则。再者，出借人无偿出借使用物与借用人之间形成了一种实物借贷合同关系，出借人负有出借物没有重大瑕疵以及告知瑕疵 ...
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裁判】 安徽省宁国市人民法院审理认为，原告叶某作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主洪某应承担赔偿责任。被告吴某与被告洪某系承揽合同关系，吴某明知洪某并 人，其饮酒后施工，自身也存在一定过错，亦应承担20%的责任。原告系在从事雇佣活动中受伤，其主张精神抚慰金于法无据，不予支持。故按上述责任比例判决 ...
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