原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-513474.html -了解详情
原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-513468.html -了解详情
原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 法院认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-513463.html -了解详情
宏达预应力技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会作出城劳人仲案字(201ω11号裁决书,确认安增福与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-511457.html -了解详情
终止。其中载明，潘某1975年8月参加工作。 之后双方发生劳动争议，潘某提起劳动仲裁，要求河南某某机械制造有限公司支付：1.2008年至2012年期间的带薪年休假工资28125元；2.2012年年终奖2605元。2013年5月23日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2013）0304号 ...
//www.110.com/ziliao/article-509897.html -了解详情
、僧某对事故的赔偿问题未能达成一致，僧某向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、僧某之间存在劳动关系。2013年1月6日 僧某、于2013年1月11日送达郑州某某药业有限公司，郑州某某药业有限公司不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。【法院判决】郑州某某药业有限公司与僧某自二○ ...
//www.110.com/ziliao/article-503454.html -了解详情
终止。其中载明，潘某1975年8月参加工作。之后双方发生劳动争议，潘某提起劳动仲裁，要求河南某某机械制造有限公司支付：1.2008年至2012年期间的带薪年休假工资28125元；2.2012年年终奖2605元。2013年5月23日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2013）0304号 ...
//www.110.com/ziliao/article-503450.html -了解详情
问题未能协商一致，2012年8月2日，孙某某向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除机械公司与孙某某之间的劳动关系、机械公司向孙某某 945元、工伤鉴定费300元。孙某某与机械公司在收到该裁定书后，均不服仲裁裁决，并在法定期限内向本院提起诉讼，遂引起本案纠纷。【法院判决】郑州 ...
//www.110.com/ziliao/article-502636.html -了解详情
保障局认定肖某系工亡。2013年12月，肖某父亲向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求日照公司支付因儿子死亡所产生的工伤待遇等共计45万余 独立主体赔偿职工工亡待遇。本案中，肖某与日照公司之间的劳动关系已经经过仲裁部门和法院确认，尽管日照公司为分公司，但是其有自己的营业执照，相对独立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-497633.html -了解详情
。【仲裁概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资）， 的《绩效考核指标统计表》显示，盛先生每月的考核结果均达标。【裁决结果】仲裁委员会经过2次庭审，在主持调解不成的情况下，裁决支持了盛先生要求公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-492442.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务