一年，那么经济补偿金就是一个月的工资，工作两年，经济补偿金就是两个月工资，以此类推。如果公司拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴尚未缴纳的社保 本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险 ...
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双方劳动关系存续期间，公司未为狗蛋购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，狗蛋起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额12100元。 未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”，该条规定明确了 ...
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清张阿芳劳动报酬3929.20元。 2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出 元（其中部分月份的工资低于本县当时最低工资标准，按照最低工资标准1280元计算），经济补偿金应为11347元。 据此，法院判决公司支付张阿芳经济补偿金 ...
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张阿芳劳动报酬3929.20元。2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日 1621元（其中部分月份的工资低于本县当时最低工资标准，按照最低工资标准1280元计算），经济补偿金应为11347元。据此，法院判决公司支付张阿芳经济补偿金 ...
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，停工留薪期为14个月。从当事人发生工伤至今，广东**染整定型有限公司仅支付委托人住院期间的医疗费，当事人遂委托我所向被告追讨赔偿。（文中所用均为化名）二 的平均工资计算均有误，当事人在2014年4、5、6月的工资，网银转账部分即提成工资确实由公司的法定代表人发放，但因客观原因当事人多次去到工资发放的 ...
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为四年，从2012年11月1日起至2016年10月31日止；履约期间甲方每年给予乙方兼职津贴70 000元；甲方只能利用乙方的爆破作业安全证书进行申报企业 仲裁请求。胡某不服仲裁裁决，诉至法院。请求判决确认胡某与泰正公司间劳动合同有效期至2016年10月31日止，并由泰正公司支付其劳动报酬70 000 ...
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钱人意。最终，法院判决由被告保险公司支付邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满 蔡甸区永安汽车驾驶培训学校后更名为武汉永安汽车驾驶培训学校，结合邓某的工资表，可以证明邓同民作为驾驶培训教练员在武汉永安汽车驾驶培训学校从事过 ...
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向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资），同时提供了在职期间的《会议记录/培训签到 公司依法缴纳工伤保险的情况下，大部分费用将由工伤保险基金承担，并非公司的实际损失。此外，公司提供的《绩效考核指标统计表》显示，盛先生每月的考核结果 ...
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。源某离开公司后，要求A、B两公司支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。源某以A、B 劳动合同中的一个工作地点，源某的工作行为只是为了履行其与A公司签订的劳动合同，况且源某的工资也是由A公司允诺负责发放的，可见源某与B公司的事实劳动 ...
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申诉费由被诉人承担。调查核实情况：本案立案后，被诉人答辩：申诉人负伤，虽属在工作期间发生，但属申诉人严重违章操作造成的，依据《某大学劳动服务公司管理 申诉人属因工负伤，医疗费和治疗期间的工资应依法支付。申诉人已完全丧失劳动能力，被诉人应根据有关规定为申诉人办理退休手续。仲裁结果：双方经调解达成如下协议 ...
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