【案情】 张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这表明双方已建立了新的劳动关系，形成了新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇 ...
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身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况。（3）员工培训：注意提高具体业务人员的素质。在合同订立过程中许多漏洞的出现是由于经办人员对业务不 骗局，留下隐患。这项工作，应由法律顾问把关。（6）合同管理:建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、 ...
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了一个民营企业北京xx科技发展有限公司并自己担任法人代表。后来，区市容景观中心与齐的北京xx科技发展有限公司签订了《委托管理协议》，把路灯维护的工作交给北京xx 出面，向北京xx科技发展有限公司发出了最后通牒：如果不尽快支付民工工资，管委将不考虑续签以后的工程合同！半个月后，我打通了刘文宇妻子留给我的 ...
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发现劳动合同附带有承诺书：本人被某公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人 每周工作40小时。”）小王的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。尽管《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十 ...
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年，罗诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由 。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定 ...
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一审法院认为，市医院未尽到对李医生是否与原单位解除劳动合同关系的审查义务，即招聘其入院工作，侵害了原用人单位的合法权益，依法应承担连带赔偿责任，且其赔偿 。如因劳动者未尽如实说明义务产生纠纷造成经济损失，新用人单位就保留了向该员工追偿的权利，以此来规避用工风险。 （本文系医法汇原创，根据真实案例改编， ...
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我爱人孙某川在a公司工作期间，将涉案房屋在我不知情的情况下暂用于a公司的周转房，根本不存在折价置换的情形，并且当时a公司用员工个人房屋用于周转的有 。原告对案涉房屋已经提起诉讼，被门头沟区法院以企业分配房屋纠纷不属于法院管辖为由驳回其诉讼请求了。 第二，不存在合同无效的法定事由。案涉房屋是刘某鹏的合法 ...
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中，遇到被骗或服务项目与合同不符，都是可以通过我司维权处理挽回损失。 加盟骗局一：纯诈骗式加盟 纯诈骗是加盟是欺诈者在无企业证照、商标、加盟资格两 官方正品在加盟者选择加盟后，从选址装修、员工培训、宣传策划、技术支持、物料配送等全套的支持服务。假冒伪劣品牌在你签合同前这些均有口头承诺，甚至比以上支持 ...
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方式并列，也成为法定的签订合同的方式。 最高人民法院将指导好各级法院准确适用《中华人民共和国民法典》和《全国法院民商事审判工作会议纪要》的相关规定，同时不断 对公司具有约束效力。代表人是企业组织架构的一部分，是法人对外交易行为的纽带。第三人只要不存在故意或重大过失导致不知与之交易之人并非具有代表身份， ...
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