10日起终止,赵某不同意,以公司违法解除劳动关系为由要求恢复劳动关系。律师分析:本案涉及的几个关键问题:(1)某通讯公司的业务部门被收购是否属于 最终判决双方劳动关系不予以恢复。但赵某仍可以通过另案,主张公司支付赔偿金。风险提示:用人单位与劳动者解除劳动合同时,不但应当准确的把握其理由是否符合法律规定 ...
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厂中的任意一方或者两方请求行使抵押权利,二者并无顺序的区分。 【法律风险提示及防范】 提示:本案主要涉及抵押的问题,什么东西可以用来抵押以及抵押权 法律、行政法规未规定禁止抵押的其他财产。另外,经抵押人和抵押权人协议可以以企业、个体工商户、农村生产经营者可以将其现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品 ...
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的保护有效期内,原告对该商标享有专用权利。因原告又是一家生产家用电器的大型企业,被告注册的WWW.美多电器.COM计算机网络中文域名中具有识别性能的二级域名美 电器.COM计算机网络中文域名的行为是否构成对原告的侵权的判断而展开,因此在分析该案件时也需要从这几个方面来梳理线索: 首先,对于法院有无必要 ...
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《劳动报》劳权周刊 【案情介绍】 张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,担任咨询顾问,月薪为8500元,但公司并没有与 完善或欠缺,最终不得不为违法用工付出成本。通过对本案的分析,希望能对用人单位规范用工及防范法律风险能有所帮助。 本案的争议焦点是事后补签了劳动合同是否 ...
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项下50万美元未通过国务院确定的政府部门、国务院外汇管理部门批准的金融机构和企业按照国家有关规定办理外汇借款,该笔外债也未到外汇管理部门登记。被告曾 贷款人所在地,贷款人完成贷款义务后,尽管其仍有监督贷款按约定用途使用,出现风险提前行使收回贷款等权利,但贷款一经发放,贷款人实际上即原则丧失了对贷款的 ...
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受伤,撤销了非工伤认定,并责令朝阳区劳动局在60日内重新作出认定结论。 【法理分析】根据中国的现行法律规定,所谓工伤,即是指劳动者在工作中或法定的 安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。法院指出,目前团队建设活动已逐步成为一些企业进行资源培训,加强和培养团队精神的主要手段。本案中,宝马(中国)公司 ...
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的事件,对劳动者权益造成损害。不能一味强调最后用人单位法律责任,具体情况应具体分析。如果先前已作了职业病诊断,由原用人单位承担全部责任;类似本案情况应 最后的用人单位承担其劳动者的工伤社会保障。 3.《民法通则》第42条规定企业法人被撤销、被宣告破产的,应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员 ...
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。经审理,法院查明:被上诉人唐绍荣与唐绍亮于2001年1月从康居赣州企业发展有限公司购买了位于章贡区滨江大道滨江苑C栋3单元505室。上诉人欧阳文胜 来申请鉴定,或句话说由谁来掏这笔鉴定费,这里笔者给予质疑。 【法律风险提示及防范】从上诉的分析笔者认为我国司法实践释明权的运用是混乱。释明权的作用应该是 ...
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与其他公司发起设立的子公司甲1、承担连带担保责任的乙公司、提供担保后与其他企业共同成立的股份制子公司乙1一并告上法庭,其依据为2003年2月开始实行的最高 增加公司的资产。即便公司因投资不利,使投资难以收回,也只是公司投资理当承担的风险,是正常的经营活动,而非转移财产的行为。公司分立则是将一个公司分成 ...
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多地受到人们的普遍关注。本案审理的关键也正在于对这类商事活动性质的分析与把握上。 首先,“跑票”的基本规则是承包人对其下线推销人采用演出门票已经 :在市场经济条件下,“跑票”这种方式不足奇怪,类似方式在其他领域也时常发生,如企业与其职工之间签订的“销售买卖制”合同,作为推销人员的职工要对推销产品后未能 ...
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