受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。虽然这只是关于工伤的规定，其他方面也应参照适用。因此，离退休人员与 并无工伤保险，为保障公民的基本人权，法律规定由用人单位参照工伤保险之规定赔偿劳动者相当合理。反言之，在其他方面，比如工资保障方面则不一定适合参照该规定 ...
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存在，山东滨州烟草有限公司与滨州市劳动保障事务代理有限公司签订劳务派遣合同不是实质的派遣关系，并且崔文飞的工伤发生在为山东滨州烟草有限公司工作时，因此山东滨州烟草有限公司应当承担崔文飞的工伤赔偿责任。关于崔文飞在多家医院治疗是否符合规定的问题，崔文飞的伤情严重，到多家医院治疗 ...
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月进入该公司工作，。2013年4月，黄某在上班时不慎在公司卫生间摔伤。因赔偿问题不能达成一致，周某于2013年11月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁， 。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：认定工伤的前提是劳动者与用工单位存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[ ...
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公司遂派鲁某等到乙公司的工地帮忙。结果，鲁某在工作时受伤。鲁某索要工伤赔偿，但两公司推来推去，谁也不担责。那么，职工在被借调期间因 用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》再次明确规定，单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡 ...
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公司遂派鲁某等到乙公司的工地帮忙。结果，鲁某在工作时受伤。鲁某索要工伤赔偿，但两公司推来推去，谁也不担责。那么，职工在被借调期间 用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》再次明确规定，单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡 ...
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元以及医疗费，但黄*无法获取较高的经济补偿金。现在公司拒绝支付相应的工伤保险待遇赔偿，黄*于是委托我所代为处理。（文中所用均为化名）二、代理 四、律师点评 用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者购买社会保险，否者一旦发生有关于社会保险待遇的纠纷，由用人单位承担全部的 ...
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达成赔偿意向，并于2013年10月12日。签订《工伤死亡赔偿协议书》，由某公司一次性赔偿本案告李某、小毛和被告娄某死亡补助金491300元，并另行补偿 属于遗产；第二种意见认为：死亡赔偿金不是遗产。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，死亡赔偿金的性质是精神损害抚慰金，对 ...
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突发疾病但并未死亡，或者经抢救后在48小时以外死亡，这些例外情形均有可能发生，同样不符合关于工伤的法律规定。天津精诚律师事务所梁波律师认为《工伤保险 法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，从侵权的角度主张相应的权利，这不失为现阶段处理此类案件的一种 ...
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18日出院。2012年8月24日，当地人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定王某为工伤。王某遂于2012年10月12日到某陶瓷公司人事部门商量 的赔偿金额远低于法律规定劳动者应得的赔偿金额，其内容显示公平。根据我国合同法第五十四条关于“下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一 ...
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某在搅拌水泥过程中被混凝土管压伤，导致小腿骨折，武某为陈某支付医疗费并赔偿2万元。出院后，陈某发现腿伤未愈，遂向承包单位宜春某建筑公司主张工伤 。经核实，武某并无用工主体资格。二审法院认为，根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条的规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、 ...
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