结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定 在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。十二、《条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用 ...
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结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定 停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。 十二、《条例》第六十二条第三款规定的新发生的费用 ...
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结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定 停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。 十二、《条例》第六十二条第三款规定的新发生的费用 ...
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返悔，2014年4月25日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会以双方已经达成调解协议为由，作出不予受理决定。 2014年4月26日，谢某某 九条第一款第(二)项规定，显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况 ...
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的工资，但没有领到补贴款。2011年11月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告高温津贴、经济补偿金、代通金等。2012年1 被告应支付原告2011年6月、9月的高温津贴400元，其他的请求事项，不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。审理中，原告为证明搬迁后实际路程很 ...
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于2014年3月入职柏胜公司做门卫工作，入职时已71岁。双方未签订劳动合同，上班不用打卡，没有约定工作时间，洪奇公住在柏胜公司的宿舍，月工资 奇公要求支付治疗费未果，于2015年8月14日向争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄，不予受理。随后，洪奇公以劳务合同纠纷起诉至法院。要求 ...
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意见书，鉴定意见为“徐某的外伤构成伤残九级”。为此，徐某支付了鉴定费700元。徐某向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年4月10日，景德镇市劳动人事争议仲裁委员会决定对徐某的申请不予受理。故徐某于2014年4月10日向景德镇市昌江区人民法院起诉，要求景德镇某陶瓷 ...
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2012年9月17日，刘某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求该公司支付2007年7月退休时，单位应支付的独生子女一次性养老补助5709.6元。仲裁委受理后，认为刘某的请求不属于劳动争议受理范围，决定不予受理，刘某于是向历城区法院起诉。 庭审中，刘某主张每年都会去 ...
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2011年11月1日，李某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付一次性养老补助。仲裁委不予受理，李某遂诉至市中区法院。 2010年， 根据上述规定，李某与该公司发生的独生子女父母一次性养老补助纠纷属于人民法院受理劳动争议案件的范围。李某系独生子女父亲，在达到法定退休年龄时，该公司 ...
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肿瘤科护士，从事“癌症患者的放疗、化疗药物的配置”工作，原告提出异议，但被告不予理会。在工作中，被告仅为原告提供简单的手套和口罩作防护。原告多 必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。[案情分析] 2011年6月，原告诉至襄阳市人事争议仲裁委员会，7月仲裁委出具不予受理决定书 ...
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