刑事责任的o" 《劳动法》第26条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因 学校执意单方解除合同，您可以依法向学校的劳动争议调觯委员会申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。...
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向姜堰市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决物业公司需向赵某支付各项工伤保险待遇、医疗费等合计10万余元。物业公司不服仲裁裁决，向姜堰法院提起诉讼， 化解劳资矛盾，保护劳动者的合法权益，姜堰法院受理后，迅速组织双方当事人到庭进行调解。主审法官分别对双方当事人进行思想疏导。在法官精湛的说理、公正的调解 ...
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不利因素，原告将面临第二次不确定金额诉讼，律师建议罗某只有另行劳动仲裁确认和XXX商行劳动关系，来规避第二次诉讼风险。二 审保险公司不服一审，及时 审查疏忽，责任不在被保险人；2. 投保人的告知义务限于保险人询问范围和内容，有争议的，保险人负举证义务；3. 所谓拒绝赔付条款属于格式条款，霸王条款，没有 ...
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失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位办理缴纳社保； 8、提请劳动争议的权利，在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁，提起诉讼。 当然，权利和义务是密切联系的，任何 ...
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，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。再次索赔：工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜，也可申请调解，争议解决不了时，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.实体上：索赔范围包括医疗费、护理费、 ...
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，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。再次索赔：工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜，也可申请调解，争议解决不了时，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.实体上：索赔范围包括医疗费、护理费、 ...
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之父）以谢某某死亡为由要求本案原、被告赔偿而提起诉讼。法院于2006年4月14日召集双方当事人进行调解未果，第三人谢某于2006年4月24日申请撤回 不同意任何人向被告就本事故提出任何赔偿。同时，第三人谢某就本次事故申请信丰县劳动争议仲裁委员会仲裁，2006年5月25日，原告刘某与谢某达成仲裁协议书， ...
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2018年1月27日12时许经医院抢救无效死亡。公司并未与段某签订劳动合同，也未给段某购买社保，段某死亡后，段某其子段某 补助费36354元及一次性抚恤金36354元。合计90885元 公司对仲裁裁决不服，向人民法院提起劳动争议诉讼 双方经协商一致作出调解，公司一次性支付段某威非因工死亡待遇60000 ...
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理 词 尊敬的审判长： 江西xx律师事务接受王伟的委托并指派我担任其一审阶段的诉讼代理人，通过法庭调查，现就本案发表如下代理意见： 王xx（又名王精华）与 伟的签名，但原告称“找不到了”。根据劳动争议仲裁调解法第6条规定，与争议事项有关的证据（结合本案为劳动合同原件、工资表)属于用人单位管理的，用人 ...
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，维持原判。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决：驳回申请人的仲裁请求。佛山市禅城区人民法院作出如下判决：驳回原告全部诉讼请求。佛山市中级人民法院作出如下 的情况下，私自招募人员。用工主体只能是单位，个人与个人之间是不存在劳动关系的，而属于劳务关系。因此确定是否适用非法用工的法律关系要综合全 ...
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