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解除劳动关系后,江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书,支持了江志刚部分请求。但是千祥物业服务 不予采信。 根据《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ...
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讯(毛赛)劳动者为驾校教练员,工作中出现骚扰学院的行为,此种情况下与其解除劳动关系是否合法?近日,北京市通州区人民法院审结一起因劳动者要求用人单位支付其违法解除 之后想了想后又认为不妥,便到北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求驾校支付其违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、延时加班工资等 ...
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支付本人工资未及时缴纳社会保险”为由,书面提出与公司解除劳动关系。随后,胡某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除 ,本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负,并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。特此承诺。”胡某未提供证据证明签署承诺书存在欺诈、胁迫、乘人之危等 ...
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款项,原告也如愿获得赔偿。取得令当事人十分满意的结果。佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决:一、确认被申请人**海五金电器制造有限公司与申请人陈*、 陈*、欧阳*。佛山市高明区人民法院和佛山市中级人民法院均维持上述裁决结果。三、争议焦点1、工资基数是多少?2、拖欠的工资数额是多少?四、律师 ...
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学历欺诈及已收到三次书面警告,按照公司规定与其解除劳动合同。李某向劳动人事争议仲裁委员会申诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,2016年3月3日仲裁 作为一般要件或者无特别要求,则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效。本案公司未能提供证据证明其在招聘管理部资材担当科长职位时对学历有 ...
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元。 2012年2月,唐女士被某食品商行老板聘用从事销售工作,没有签订劳动合同,双方约定每月基本工资为1800元,加班费另算,一个月平均工资2789.50元 唐女士结算了工资,但唐女士并不满意。嗣后,唐女士向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求商行老板支付2012年2月25日至2015年6月30 ...
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自己要求不缴纳社会保险并签订书面协议。据此请求驳回朱女士仲裁请求。最终,鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、用人单位在裁决书生效十日内向朱女士办理 在未参加社会保险期间,产生的医疗费用可否要求单位承担?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未 ...
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公司给小王送达了退回通知书。其后小王向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与工厂恢复劳动关系,工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回期间的报酬损失 合法权益。最终双方达成了调解,工厂和劳务派遣公司支付给小王补偿金并解除了劳动合同。【律师建议】 目前,劳务派遣这种用工形式被越来越多的企业所采用, ...
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局认定肖某系工亡。2013年12月,肖某父亲向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求日照公司支付因儿子死亡所产生的工伤待遇等共计45 设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”本案中,日照公司具有独立的营业执照、组织机构代码,在日照市具有独立 ...
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,证明因被告行为造成原告损害的后果客观存在; 7、裁决书,证明本案经过仲裁前置程序; 8、加薪信,证明2010年度被告每月工资是8,700元,2011 合同。2012年9月27日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求原告:1、恢复劳动关系;2、按照每月12,000元标准支付2012年 ...
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