合同。之后，某公司发现王某利用其职务上的便利，推销其他品牌的同类产品，故于2013年1月与王某解除了劳动关系。2013年3月，王某向劳动争议仲裁 是杭州办事处销售经理一职，全面负责杭州办事处的所有工作，其办事处的人事管理工作包括与员工签订书面劳动合同都是王某工作职责负责进行，某公司未提出与王某签订书面 ...
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理由： 一、一审法院认定事实存在严重错误。 根据举证责任的分配原则，首先要求劳动者承担存在劳动关系的初步举证责任，一审法院认定的事实并不足以证明双方存在 的实体判决严重损害了上诉人的合法权益。 江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）的第一条明确规定对二倍 ...
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为提供情况的有关人员保密。第十六条社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（ ...
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公司从事人事专员工作，合同期限为3年。2011年11月25日，双方协商解除了劳动关系，该公司同意支付王某经济补偿6000元。但是，王某到单位领取经济补偿时，双方就2011年年度奖金发生了争议。后王某将该公司诉至当地劳动人事争议仲裁机构，要求该公司支付2011年年度奖金2100元。庭审中，王某称自 ...
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所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤……2011年8月11日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2011）1151号鉴定结论通知书：……根据你 年12月13日，武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲调字[2011]第400号仲裁调解书：……一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人于 ...
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志宏承担法律规定的竞业禁止义务，3年内不得从事航空运输飞行工作。 经过昆明市劳动争议仲裁委员会审理，最终于8月24日作出由郑志宏一次性支付航空公司近 依法解除，判令被告即日起办理原告的劳动人事、工资档案关系、飞行记录本、飞行技术档案、航空人员健康记录本和社会保险关系等的转移手续；确认原告仅对自2005 ...
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经营管理，A公司亦没有安排甲从事负责人职责的事宜。甲与A公司也不存在劳动关系，甲从未从A公司处领取任何工资或劳务报酬。 因工商登记负责人系公司公 ，这即要求负责人与其所代表的法人之间存在实质关联性。通过上述案例可以看出公司在人事制度管理方面不规范，有可能给公司及个人带来法律风险，产生风险的原因主要是 ...
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宋正常缴纳五险直至生育费用报销完毕，在小宋拿到生育保险金后，再与商场解除劳动关系。对于商场提出的这个条件，小宋同意了，并提交了《停薪留保申请书》 的行为实际上是变相克扣，不符合法律规定。在交涉无果后，小宋申请了劳动仲裁。徐州市劳动人事争议仲裁委员会以小宋仲裁申请请求不符合受理条件为由，决定不予受理。小 ...
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了住房公积金47,508.57元。退休后刘某对公积金和退休金发放存在疑问，刘某于2017年6月30日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，武汉市 ，向法院提起诉讼。【一审法院裁判结果】一审法院认为：社会保险费的征缴属于劳动行政部门依据相关法律、法规所履行的职能，用人单位欠缴、拒缴社会保险费 ...
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其与同城必应公司之间自2016年6月16日起存在劳动关系。2018年12月25日，海淀区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决书，以双方系业务服务费用分成为由，认定双方 为客户运送货物，同城必应公司收取服务费后，按照该笔服务费的80%给原告支付劳动报酬，陈先生在为同城必应公司运送货物过程中发生意外事故，同城必 ...
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