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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某某印染公司支付欠付的工资、违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后,某某印染公司不服,向人民法院提起诉讼。审理中 资源和社会保障局认定蒋某某受伤性质为工伤。某某建设公司不服提起行政诉讼,但其请求被人民法院驳回。2014年7月17日,重庆市万州区劳动鉴定委员会认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。关键词是 规定了用人单位的各项义务,如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务;而劳务关系作为一种民事关系,以私法自治为 ...
//www.110.com/ziliao/article-942033.html -了解详情
就变更劳动合同内容达成协议的规定的情形,反诉原告请求反诉被告没有提前一个月通知终止劳动合同而支付反诉原告一个月工资,本院不予支持;关于反诉原告请求反诉被告支付未休年 此期间也未打卡上班。根据人力资源和社会保障部等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社 ...
//www.110.com/ziliao/article-877049.html -了解详情
转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系。 但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ,人民法院应予支持。 6、企业补缴社会保险费2年查处时效的适用 劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定,以企业未依法缴纳社会保险费行为在2 ...
//www.110.com/ziliao/article-848601.html -了解详情
查某某的15448元为基数,故某某公司应支付王某某上述期间未订立书面劳动合同二倍工资47069元(21000元21.75天11天+21000元+15448元)。 年8月1日起执行,有效期至2018年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -了解详情
吴某2002年9月被某机械厂招为合同制工人,双方签订了两年的劳动合同,合同约定保障乙方(吴某)享受国家规定的保险福利待遇。但该机械厂并没有为吴某 》第60条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-830879.html -了解详情
行政给付错误之款项,存在较大争议: 第一种意见认为,各级社会保险经办机构是劳动保障行政机关按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构,依法独立具体承办工伤保险事务 机构核定工伤保险待遇,制作并送达《社会保险稽核意见书》的行为,均是依据劳动法律规定行使职权,行为的性质均为行政行为,具有公法依据及行政主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-815402.html -了解详情
,共用了5000余元。 2002年7月29日,江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤,句容市劳动鉴定委员会鉴定洪X芳为七级伤残,洪X芳对此 劳动合同期满终止后本人另行择业的,可发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业,要求与单位继续保持 ...
//www.110.com/ziliao/article-778382.html -了解详情
并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;法规明确规定用人单位亦是申请劳动能力鉴定的主体。重庆市第一中级人民法院(2011)渝一中法民再终字第00053号再审认为 病历材料;(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请材料不全的 ...
//www.110.com/ziliao/article-766579.html -了解详情
王永远,辽宁某律师事务所律师。上诉人沈阳xx商业有限公司与被上诉人李xx因劳动争议纠纷一案,不服沈阳市和平区人民法院(2016)辽0102民初xxxx、xxxx号民事 ,各自提起诉讼。另查明,沈阳xx商业有限公司于庭审中主张与李xx解除劳动合同具体原因有三点:1、考试不合格拒绝接受公司晋升与降职的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
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