：1.杭州小拇指公司特许经营备案时已具备两店一年条件，符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责小拇指品牌管理 市场竞争中的经营者，应当遵循诚实信用原则，遵守公认的商业道德，尊重他人的市场劳动成果，登记企业名称时，理应负有对同行业在先字号予以避让的义务。本案中， ...
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1.杭州小拇指公司特许经营备案时已具备“两店一年”条件，符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责“小拇指”品牌管理 竞争中的经营者，应当遵循诚实信用原则，遵守公认的商业道德，尊重他人的市场劳动成果，登记企业名称时，理应负有对同行业在先字号予以避让的义务。本案中 ...
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段文山具有劳动能力，被告应向其支付6个月的误工费。 5、劳动合同1份、工资表3份。证明目的：段文山住院期间由其儿子段希刚护理，段希刚的 2023元）；住院伙食补助费应按原告住院天数17天，参照《甘肃省省级党政机关和事业单位差旅费管理办法》每天40元的标准计算即680元（17天×40元／天＝680元）； ...
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1.杭州小拇指公司特许经营备案时已具备“两店一年”条件，符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责“小拇指”品牌管理 竞争中的经营者，应当遵循诚实信用原则，遵守公认的商业道德，尊重他人的市场劳动成果，登记企业名称时，理应负有对同行业在先字号予以避让的义务。本案中 ...
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视为对周锚违反双方协议，依照合同约定行使合同解除后的财产返还请求。周锚主张所签协议是退伙协议，而非保密协议，所取得的321万元是劳动报酬的理由不能成立。故判决 的，不是侵权的证据。对这种说明，这份证据，能否采信？根据《企业法人登记管理条例》第十七、十八条的规定和信能英博公司领取的企业法人营业执照说明的 ...
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类似的经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与 关注起所在地的地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个 ...
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1.杭州小拇指公司特许经营备案时已具备“两店一年”条件，符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责“小拇指”品牌管理 竞争中的经营者，应当遵循诚实信用原则，遵守公认的商业道德，尊重他人的市场劳动成果，登记企业名称时，理应负有对同行业在先字号予以避让的义务。本案中 ...
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：1.杭州小拇指公司特许经营备案时已具备两店一年条件，符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责小拇指品牌管理 市场竞争中的经营者，应当遵循诚实信用原则，遵守公认的商业道德，尊重他人的市场劳动成果，登记企业名称时，理应负有对同行业在先字号予以避让的义务。本案中， ...
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调解等活动中。 在案件处理过程中，律师发现，双方之间是否存在劳动关系存在一定的异议，既没有劳动合同，也没有发工资，也没有工作服，也没有工作牌，只有人证 情形下，用人单位放弃了刚开始了雇佣关系的观点，承认与劳动者存在劳动关系，按照《工伤保险条例》的相关规定来商讨赔偿事宜。 最终，双方就赔偿事宜达成一致。 ...
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，因此，其应当不仅要为其举证不能承担不利责任，还要为其违法行为承担所有责任； 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并为劳动者办理社会保险。同时《公共场所卫生管理条例》第七条规定：“公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证 ...
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