成功案例（劳动争议纠纷） 1、某公司劳动争议案：某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元，经过本律师细致的工作 承担加班工资及经济补偿金共计54000元。针对判决时间过长及管辖权异议等现实情况，本律师果断采取调解方式，仅用了一星期，唐某获得32000元赔偿款。5、王 ...
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男，1977年4月生，汉族，住(略)。 委托代理人颜开光，江西同和律师事务所律师。 委托代理人何文超，男，1979年7月生，汉族，住(略)。 上诉人 的诉讼主体错误。二、一审法院适用法律错误。本案是劳务合同纠纷，对本案的处理应该依《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释的规定来处理。 被上诉人张刚友未 ...
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汉族，现住某县北王村。 委托代理人赵某，河北某律师事务所律师。 王某、洪杨、洪山、周某诉被告赵某损害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了 承担。原告主张洪树有三个被抚养人，但其未提交证据证明洪山、周某已丧失劳动能力又无其他生活来源，法院认定其被抚养人为洪杨。原告主张的各项费用中，法院 ...
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的，不能简单以上下班时间作为计算加班依据。 日前，闵行区人民法院判决，驳回陆先生的诉讼请求。 案件评析： 温明律师说法：企业招聘驾驶员应注意的几个问题 两个案例都是针对驾驶员职业的劳动纠纷案件。现实中，驾驶员的工作时间往往不定时，有弹性。企业以及其他一些 ...
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人民陪审员： 受本案原告王XX的委托，四川蜀西律师事务所指派我担任其与被告中XX局集团有限公司劳动合同纠纷一案（重审）的诉讼代理人，现依据事实 自动离职”人员的问题： 1、根据劳动部办公厅劳办力字[1992]45号文件，原劳动人事部劳人计[1983]61号文件关于“对于未经批准而擅自离职的职工，按自动 ...
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赔偿金及双倍工资 原告成都润兴消毒药业有限公司（以下简称润兴公司）与被告程坚劳动合同纠纷一案，成都高新法院日前判决：一、原告向被告支付解除劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。成都市劳动争议仲裁委员会于2008年12月8日作出成劳仲委裁字（2008）第572号仲裁裁决书。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路 ...
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实施条例》的规定，著作权法所称创作，指直接产生文学、艺术和科学作品的智力劳动。为他人创作进行组织工作，提供咨询意见、物质条件或者进行其它辅助活动，均不 弄某号。 委 托 代 理 人：汪敏华，上海市中怡律师事务所律师。 上诉人侯教授因署名权侵权纠纷一案，不服上海市第二中级人民法院（1999）沪二中知初字 ...
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总结的第一个争议焦点）。 1、《专利法》第57条第二款规定：“专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造 ，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。本案中，从法庭对上诉人技术人员的询问可以看出， ...
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事务所依法接受本案被申请人太原XX学院的委托，并指派李广成律师担任其与本案申请人武X劳动人事争议纠纷一案的委托代理人，经认真了解案情和参与本案仲裁活动， （太院字[2017]12号）第4条、第5条的规定，以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条之规定，申请人应当 ...
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XX街XX号XX花苑X号楼XXX。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服晋中市榆次区劳动争议仲裁委员会榆劳仲裁字[2022]XXX号裁决书（以下简称 单位的员工，更谈不上要求年终奖。综上所述，原告认为：裁决书裁决原被告双方补签劳动合同，缺乏事实和法律依据；裁决原告为被告补缴社会保险，缺乏依据,明显错误； ...
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