1万元和3.5万元的行政罚款。NO.3 安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同安徽青山水电设备安装有限公司于2013年8月1日与胡某 劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元。NO.4 四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书2013年 ...
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处以1万元和3.5万元的行政罚款。 三、安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同 安徽青山水电设备安装有限公司于2013年8月1日与胡某 劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元。 四、四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书 2013年 ...
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。华某依法提起劳动仲裁，后又经过法院审理，其中一项主张要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿。 二、 法院审理 青浦区人民法院审理后认为，根据法律规定 条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉 ...
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伤葬补助费1000元，五、供养直系亲属一次性救济金12000元，六、三个月的双倍工资3000元。被告张XXXX未答辩。被告漯河市源汇区XXXX货运部未答辩 XXXX2009年9月16日因病死亡，死亡后，根据《劳动法》第七十三条劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险待遇的规定和河南省劳动和社会保障厅《关于 ...
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原告支付医疗费7899.5元的诉讼请求予以支持。被告诉请原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元，由于该请求未经仲裁且与工伤保险待遇纠纷并非密不可分，属于 ，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者解除劳动关系后，用人单位向其支付经济补偿金的条件，上诉人河南XX称不 ...
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，保险公司对刘某兼职的误工费提出异议，其他赔偿项目无争议。为此，刘某提起诉讼要求赔偿，诉讼中，刘某提交了私立学校的工资清单，自事故发生后，刘某每月 分配原则，不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资，因此，即使有固定职业的劳动者，其收入也不一定固定，可能会上下浮动。是故，收入的固定只是相对的，而 ...
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可被诉人始终置之不理漠然视之。 无奈，申诉人只得向仲裁委申请仲裁，诚望仲裁委勇于维护弱势劳动者的权益，恳于支持一个不幸的工伤事故者于法有据的请求，尽快作出 部分利益无足轻重，其实这种想法和作法都是极其错误的，工伤赔偿不比违法辞退及双倍工资等等基于劳动关系产生的补偿和赔偿，工伤申诉者尤其是伤情严重的申诉 ...
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1日至11月26日工资共计1560元，对于拖欠的工资申请人多次与被申请人交涉要求被申请人支付，但被申请人一直未予支付。遂，王XX在看到陈律师网上的 有限公司向王XX支付拖欠工资，双倍工资差额，违法解除劳动关系经济赔偿金，及补缴相应保险，案件胜利告终。虽然用人单位是强势群体，劳动者是弱势群体，但面对用人 ...
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，因此，徐某以此为由要求终止劳动关系，并要求用人单位承担未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险 案情分析： 根据劳动合同法的相关规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同并为其缴纳社会保险，而用人单位都没有做到，所以应当承担法律责任 审判结果： 支持所有仲裁 ...
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。遂产生纠纷。 分析：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 同时如果公司超过一个月未续签书面劳动合同，那么则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险。李顺涛律师，执业证号11101200910985344。现为北京市中产律师 ...
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