合同的双倍工资认定张某于2015年4月28日入职上海某咨询公司，从事售后服务工作，公司未及时与张某签署劳动合同。2015年9月10日，公司与张某签署《 结案。本案涉及的法律问题是，用人单位未及时与员工签署劳动合同超过1个月的，但其后双方补签了劳动合同，在签署时间上进行了倒签。而且，用人单位为员工补缴 ...
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违纪、损害公司利益，第一时间固定证据，并视情况与员工协商、谈判或诉讼解决，整个过程确保有理有据。（二）对劳动者的提示1.在工作过程中，遇上单位 向劳动监察大队、社保机构的投诉，劳动仲裁委申请仲裁，人民法院起诉。4.特别提示，在协商与司法程序之间，可以选择找当地司法行政机构下设的调解委员会予以调解，这样 ...
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自身合法权益。 医疗期内收到辞退通知 徐先生今年40岁，目前在开发区一家公司工作，已有三年半的时间。前不久，徐先生被查出患有胃癌早期，他很快选择了手术 劳部发[1995]309号）的相关规定，对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当 ...
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年5月20日落网的翟婷婷是一名快递公司的员工。她本来有着稳定的工作和不错的收入，但在朋友请求和利益驱使下泄露客户地址及相关信息，在短短 服，制定了从事公民个人信息交易的方式、信息报价、收款方式、客服薪酬、工作时间等各项规定，利用www.baobatuan.com网址，建立人肉搜索网络团队等网站从事非法 ...
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劳动关系？请看下文案例。案情简介：未签...公司在成立前会雇佣员工工作，员工一般不知道公司是否成立。在公司还没有成立前，在工作中受伤，能否像在其他 未获营业执照的公司不属于劳动法上的用人单位，不具有合法用人主体资格。这段时间内，在劳动者与用人单位之间不存在劳动关系。 文章来自网络如有侵权请联系删除 ...
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由于业绩不达标，根据新的薪酬制度其工资大幅度减少，劳动者与公司沟通无果后消极工作，多次旷工，于是公司提出解雇该三名劳动者。马**、陈**、罗**离职后， 双方主张的金额差距过大，故未达成一致。后来办案律师如期参加仲裁庭审，在庭审中提交劳动者入职时签订的《员工履历表》和公司的考勤记录表，主张《员工履历表 ...
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由于业绩不达标，根据新的薪酬制度其工资大幅度减少，劳动者与公司沟通无果后消极工作，多次旷工，于是公司提出解雇该三名劳动者。马**、陈**、罗**离职后， 双方主张的金额差距过大，故未达成一致。后来办案律师如期参加仲裁庭审，在庭审中提交劳动者入职时签订的《员工履历表》和公司的考勤记录表，主张《员工履历表 ...
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于2003年5月到****连锁集团股份有限公司（总部在广东）工作，最初任基层销售员工。徐某工作努力、兢兢业业，由基层员工逐渐成长为门店店长助理、门店店长、区域 其工资，因此，不需要向其支付经济补偿金。”我方意见：一、申请人在被申请人处的工作时间截止到2016年2月17日（农历大年初十）；被申请人没有为 ...
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。张某获得股权那晚，与妻子刘某兴奋得彻夜难眠。然而好景不长，过了一段时间，公司拉来了一笔投资，而投资方和公司签订了对赌协议。协议约定：如果制药公司 的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。 首先，员工在与公司签订股权激励合同之前要仔细阅读合同的条款，要清楚自己的权利义务，才 ...
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在六渡景区有2天的度假养生，您是公司领导批准的特邀嘉宾，请问您有没有时间参加?” 退休在家的李军当然有空，但他有些怀疑，他们怎么知道自己电话？没来得及多想 支持会上，工作人员隆重介绍了这位戴着金丝眼镜的青年男子。 殊不知，在工作人员口中的博士、教授，在台下却有另一神秘身份。 吕昊泽被称为“吕明，吕总” ...
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