解除与申请人劳动合同。申请人现处于失业状态，而因被申请人未向申请人缴纳社会保险导致申请人现在无法领取失业金，该部分的损失理应由被申请人承担，申请人要求 是在湖南省某市，为了再次印证我们的观点，我们向湖南省某市仲裁委员会提供《员工派遣单》，该派遣单直接证明申请人为湖南省某市地区总经理。最终湖南省某市仲裁 ...
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已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对原告 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质， ...
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《请假单》予以证明，满家福公司于2013年12月16日对该请假事宜已经和员工签了协议“属于二孩，不享受带薪产假，公司考虑本人情况在休产假时给予保留 员。因公司不为她缴纳社会保险费，以至于小田被迫自己出资，挂靠另外的用人单位购买社会保险。 2014年10月5日，小田经医生诊断，确诊怀孕13周，而小田符合 ...
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之相关的法律风险？下面这起案例给企业和用工单位敲响了警钟。■事件：派遣员工以“无岗”为由被退回崔某等7名职工与承德市某劳务派遣服务中心签订有书面 派遣到某通信公司做基站维护工作，5月份承德市某劳务派遣服务中心开始为他们缴纳社会保险。2009年、2012年崔某与该劳务派遣服务中心分别签订了为期3年的书面 ...
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、生活护理费等待遇，由被申请人支付。 事实与理由： 申请人系被申请人河南省XXXX有限公司员工，申请人李XXXX于2013年9月到被申请人河南省XXXX有限公司处工作，月工资2100元，工作期间被申请人未对申请人缴纳社会保险。2014年6月27日下午16时30分左右，李XXXX受单位委派前往荥阳市 ...
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已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对原告 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质， ...
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赔偿款。陈某家属认为,陈某2011年12月1日进入上海市浦东新区保安服务总公司,担任停车收费管理员,双方未签订书面劳动合同,保安公司未为陈某缴纳社会保险。陈某工作期间每月基本工资1450元,另享有绩效奖金,每月收入约4000元,因此要求确认陈某与保安公司存在劳动关系,并要求公司方支付未签订劳动合同双 ...
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鉴定费300元。1项—5项共计112134元。事实与理由：申请人系被申请人河南XX人力资源有限公司员工，2013年3月份被派遣到被申请人中国XX汽车集团股份有限公司XX青山变速器分公司处工作，期间被申请人未对申请人缴纳社会保险。2013年4月24日上午10时许，杨XX在上班期间，由于吊装工具使用问题 ...
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值得各方高度重视。未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付李女士曾系欢乐公司员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日李 法院要求欢乐公司支付产假期间的生育津贴。法院经审理后认为，依法为劳动者缴纳社会保险系用人单位应当履行的法定义务，欢乐公司未为李女士缴纳生育保险，导致李 ...
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分割等问题持有异议。另外，郑某的月工资为16000元，李某的月工资为6000元。双方单位均为所属员工办理了完善的社会保险和住房公积金手续。二、庭审过程：在本案庭审过程中，双方律师就各自主张的事实进行了举证和质证，并就以下焦点问题进行了辩论。1、面积为90平米房屋是否 ...
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