人在试用期间的工作表现，告知上诉人从该日开始每月工资为1200元。同月23日，发生本案交通事故。2004年1月7日，因准备申请工伤认定， ，可由权利人另行主张权利。 综上，罗某青因本次事故交通事故受伤的损失如下：医疗费286292.15元、住院伙食补助费11700元、护理费11700元、交通费2181 ...
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鑫苑简讯】2013年10月9日，河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的工伤职工陈红杰申请仲裁与郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司支付支付申请人停工留薪期工资、九级伤残的工伤保险待遇等仲裁请求案件在郑州市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。 陈红杰的具体请求为：请求被申请人支付申请人住院期间伙食补助费 ...
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2、支付经济补偿金（一年一个月，不满半年半个月）；3、支付用工期间的双倍工资。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 目的就是为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的 ...
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全部的医疗费用。林立的工资领取和医疗费报销均由其妻郑某办理。 2000年8月31日，林所在的公司拟订了《改制企业职工工伤补助安置协议》和《改制 所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理等级 ...
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申诉人要求：一、被申诉人以3500元作为每月的工资基数补交2008年8月至2009年11月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险；二、支付2008年8月 予以确认。申诉人称收入证明里的3500元的工资系自己的月平均工资，被申诉人对此予以否认并提申请人工作期间按时领取了工资的全年工资表，申请人又未能提供其它 ...
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％； 初次核定时上述抚恤金之和应职工月工资（按月计算）。 【支付依据】 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ...
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。前后住院两次，共住院38天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为拾级，确认停工留 =2660元2、交通费：不支持3、护理费：未能提供住院期间需要陪护的有效证明，不支持。4、停工留薪期工资：3903元/月3个月＝11709元。5、 ...
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的证据。 3）其他证据。可以找两个目睹工伤事件发生的工友来提供证人证言；工地上考勤记录；工作牌；工资表；排班表等等。 2、如果劳动者如果 、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食补助费 按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天8元 (3)交通费、食宿费 工伤职工到市外就医可选择乘坐火车、动车组 ...
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认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。公司没有为陈某购买社保，陈某工资发放 9、请求裁决被申请人支付申请人自2016年10月至2017年9日解除劳动合同期间未签购买社保经济补偿金：4100元/月×1个月=4100元； 以上费用共计：68719 ...
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也叫做“停工留薪期”。停工留薪期内劳动者的福利待遇是不能变的，以前怎么发工资怎么发福利，也要照发。治疗期间的护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 出问题，第三就是一定要给员工做好培训，强调不要违规操作。（就算是违规操作也算是工伤，所以还是得用人单位管理到位）好了最后卖个广告，不想看的就跳过 ...
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