受李某指派开车送公司客户去外地，不幸在途中发生交通事故受伤。王某认为其因工作原因受伤，建材公司应承担工伤保险待遇责任，建材公司认为王某系李某个人聘请的 ，法人代表直接雇佣的从事公司业务活动的人员，应当视为公司招用的人员；其次，从工作内容看，王某负责接送李某及公司客户，属于公司业务的组成部分之一。王某为 ...
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，病假期满后未上班。2013年10月21日，李扬申请劳动仲裁，以单位调整工作岗位未与其协商为由要求解除劳动关系，由公司支付经济补偿2.1万元。仲裁委裁决支持 形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由 ...
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前置条件。理由如下： 1.在转包关系和挂靠关系下，劳动者的招用、报酬发放、具体工作内容、解雇均不由发包单位或被挂靠单位决定，劳动者与发包单位或被挂靠单位并不存在真实的劳动关系，2011年最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法 ...
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，仍然败诉。 ■解析 我国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 由以上条款可以 ...
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共计1.6亿余元，内地客户亏损额6596万余元。根据资金收入支出流水账和“每天工作内容”及涉案个人账户明细反映的客户出入金记录，2008年1月10日至2012 俞先生存款本金人民币2091万余元，并支付相应利息。【点评】银行对其工作人员、经营场所管理不善，操作流程内控不严，导致犯罪分子利用客户对银行的 ...
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以该公司的名义招用工人。张某仅是曹某雇佣，临时参加工程施工的人员，工作内容、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司 用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作，却没有与其及时续签劳动合同的，双方形成事实延续的劳动关系。 4、以其他 ...
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事实，驳回其诉讼请求。 2011年9月1日，易飞到桂林某汽车销售公司综合部工作，双方于当日签订了为期9年的《劳动合同书》，合同期限自2011年9月1日 事实的证据，原告易飞作为被告公司的人事主管及后勤主管，其职责就有考勤制作的工作内容，因此，在无其他相应证据予以佐证下，原告易飞所提供的证据不符合证据的 ...
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事实、法律根据。 2011年7月21日，犯罪嫌疑人大永才应聘到大屯采石场工作，每天的工作内容：有人买石头时，大永负责开票和干一些杂活，每月工资3000元， 今年跟着我干的，平时帮我家采石场看山、开票打杂。”也说明大永在柱子家采石场工作的时间不长，他们之间是劳务关系，大永提供劳动，柱子家支付劳动报酬，大 ...
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试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验，只有达到互相认同， 劳动合同；试用期间要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤 ...
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、及时审理行政案件，经中央批准，现就在部分基层人民法院开展行政诉讼简易程序试点工作的有关问题通知如下： 一、下列第一审行政案件中，基本事实清楚、法律 到庭的，可以缺席审判。 前述传唤方式，没有证据证明或者未经当事人确认已经收到传唤内容的，不得按撤诉处理或者缺席审判。 五、适用简易程序审理的案件，一般 ...
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