受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;( 认定,双方已经形成了事实上的劳动关系。张某经厂方安排,在规定的工作场所和工作时间因工作原因受伤,应当被认定为工伤。 二是属于工伤的,就必须按照工伤保险 ...
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劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式 ,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等 ...
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认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法 时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中,以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的,可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。按上述原则 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患职业病的;1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;1.7 》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险 ...
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职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通 )法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险 ...
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谷平每天工资为1 6 0元。被申请入主张申请人每天工资1 2 0元,工作时间按标准工时制来计算。被申请人未提供证据证明其主张。 关于伤残问题。申请人 9月份至2 0 1 1年1 0月份高温津贴。被申请入主张申请人负责室内装修工作,不属于高温作业人员。申、被双方均未提供证据证明其主张。 关于工伤医疗费用 ...
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查询与告知 第二十条人民检察院应当根据查询申请进行查询,在受理查询之日起3个工作日内将查询结果告知查询单位和个人。 对于涉外查询,在受理查询之日起5 受理的异议进行复核,在受理异议后5个工作日内回复异议申请人。 对于情况复杂的异议,可以适当延长复核时间,但是复核时间最长不得超过20个工作日。 第二十九 ...
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某某公司签订三年期劳动合同(至2011年7月1日止),林某某从事建筑表现渲染工作,基本工资为人民币(以下币种均为人民币)1200元,另有提成等。2011年1月 不应作为本案判决的参考依据;3、林某某的工作时间是周二至周六,林某某将周六正常上班时间作为加班时间,与事实不符。且双方劳动合同明确约定,林某某 ...
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法院“安全账户”转入31万元,结果被骗。同一天,受害人李女士接到一名自称检察院工作人员的电话,称李女士卷入一起洗钱案,银行卡涉嫌存入赃款。李女士一时 、接着假冒法院,环环相扣,不给受害人冷静思考、反应的时间,在案例二中犯罪分子也是先冒充中级人民法院工作人员,接着又冒充公安局警察,而案例三中的犯罪分子也 ...
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时间不固定需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业高管在工作时间上应当实行不定时工作制。 据律师介绍,目前关于不定时工作制的“加班费”的规定较 “高级管理人员”的界定很严格,需要用人单位向劳动行政部门申请审批,才能实行不定时工作制度。用人单位最好事先与工会协商,确定单位内实行不定时工作制的“高管” ...
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