合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”虽然《劳动合同法》 时效”)。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2．无固定期限劳动合同，自应当订立无 月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限 ...
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。 遭单位拒绝后，李某起诉至法院，获得支持。 《劳动合同法》及相关司法解释规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资，违反本法规定不与劳动者订期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之 ...
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事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 原上海市劳动和社会保障局关于实施《 终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算。 《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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小李的合同，仲裁裁定企业从小李入职后的第二个月起，向小李支付双倍工资。 企业因不服仲裁裁决，找到方燕律师，希望律师代理诉讼。听取了相关 劳动关系的同时，应当订立劳动合同。有时候，一些用人单位利用自己的优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。但现实中 ...
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【事件导读】梁某是一家纺织公司的法定代表人，公司因故拖欠职工数月工资，为了逃避支付工资，梁某将公司账户内资金转入自己的账户后藏匿。公司职工因欠薪而 共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不 ...
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。 【评析】 笔者支持第二种观点。 虽然我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位延长劳动者工时的，应当支付加班工资，但《民事诉讼法》第六十四条规定： 情况下，法院不能以支持其诉求。故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...
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方案： 相关法律法规： 1、《广东省工资支付条例》 第24条：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
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完年后一上班就支付工资。可是过完年后一上班，当小刘找老板催要工资时，老板又找别的理由推诿拒绝支付工资。无奈，小刘想辞职，但怕辞职后要不到三个月的工资。继续 公司。 你现在携款辞职的行为属于职务侵占行为。已经触犯我国《刑法》第二百七十一条之规定，构成职务侵占罪。应立即把货款退还给公司，以争取从轻处罚。 ...
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月后至签订劳动合同期间2012年2月5日至2012年12月2日的双倍工资。京创法律顾问律师评析劳动合同是劳动者维护劳动权益和预防纠纷的有利武器。1995年 倍的工资的惩罚。倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，理由如下：首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同 ...
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