仲裁裁决向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、解除劳动合同通知书、银行对账单、工资条、户口本、证人证言、照片、病历、员工手册、考勤表 不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：同意原判第一项，请求撤销原判第二项。本案诉讼费用由被上诉人承担。 上诉理由是：被上诉人违反公司员工手册 ...
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打击报复，被告以原告违纪解除劳动关系，侵害了原告的合法权益。故请求判令撤销被告违法解除劳动合同的决定，并按合同工资人民币3800元支付原告违法解除劳动合同的 劳动仲裁，要求被告补足工资差额级社会保险费差额。8月24日，被告向原告发出通知书：根据公司《考勤休假管理制度》第四条第2款规定，员工请病假一律以 ...
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合同已终止。2011年6月27日，谢某签收某百货公司的终止劳动合同关系通知书。2011年8月，某百货公司支付谢某终止劳动合同的经济补偿人民币21234元。 应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审确定的金额也存在差错。请求二审法院撤销原审判决第一项，发回原审法院重审或者查清事实后依法改判。被上诉人谢某 ...
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对被告行政不作为申请行政复议，该府于2006年4月27日作出《行政复议终止通知书》，包含如下内容：“……根据《医疗机构管理条例》第五条第二款的规定，市卫生局 四条第（三）项和最高人民法院《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第三十三条的规定，判决如下：一、撤销Z市T人民法院作出的（2006）佛禅法行初 ...
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对被告行政不作为申请行政复议，该府于2006年4月27日作出《行政复议终止通知书》，包含如下内容：“……根据《医疗机构管理条例》第五条第二款的规定，市 十四条第(三)项和最高人民法院《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第三十三条的规定，判决如下：一、撤销W市R区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字 ...
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宜夷执字第343号行政裁定书，准予强制执行，并向梅子垭村委会发出了限期执行通知书，向阙某某发出了限期搬迁通知，梅子垭村委会及阙某某未在期限内履行。 称，一审法院强制拆迁行为违反了国务院《关于房屋拆迁行为管理条例》的规定，请求撤销夷陵区法院(2003)夷确字第1号决定书，确认夷陵区法院2001年8月9日 ...
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，Z铁路局向Z铁路运输中级法院提出申诉，Z铁路运输中级法院作出《不予立案复查通知书》，并答复称：“Z铁路局在原审中可以作为原告参加诉讼，是适格的诉讼 起诉T公司是否属于滥用民事诉权行为。【评析】滥用民事诉权作为一种新类型案件已经呈现出愈演愈烈的趋势，甚至有学者称之为“公害”。如何在司法实践中对滥用民事 ...
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，指派冯梦实律师担任其诉讼代理人，依法出庭参加诉讼活动。通过调查了解、查阅案件材料以及参与法庭审理，我方对本案有了全面了解。现将代理意见归纳如下： 一 申请人违法解除劳动合同，事实清楚，证据确实充分，建议法庭裁决二被申请人撤销其作出的《离职通知书》，并依法恢复劳动关系。理由如下： （一）、申请人的能力 ...
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二者不属于近似的外观设计。第15639号决定认定事实错误，徐A请求本院判决撤销该决定。被告专利复审委员会答辩称：一、第15639号决定并未以“发明人、设计 合议组成员发生变更，专利复审委员会于2010年9月7日发出合议组成员告知通知书，要求双方当事人于7日内提交意见。在指定期限内，双方当事人均没有提交 ...
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二者不属于近似的外观设计。第15639号决定认定事实错误，徐A请求本院判决撤销该决定。被告专利复审委员会答辩称：一、第15639号决定并未以“发明人、设计 合议组成员发生变更，专利复审委员会于2010年9月7日发出合议组成员告知通知书，要求双方当事人于7日内提交意见。在指定期限内，双方当事人均没有提交 ...
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