有关劳动合同的问题 -案例分析搜索

谁说股东不能告公司要求支付双倍工资

，故XXX主张未签订劳动合同的双倍工资，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳动者的权益而无所约束，如因劳动者的原因不愿意与用人单位签订劳动合同的，用人单位在未签订劳动合同的问题上并无过错，则不应适用《中华人民 ...

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十大劳动工伤维权典型成功案例

认定为视同工伤成功案例。【案情概要】张某是陕西某煤化工有限公司的大巴司机，与单位签订了劳动合同且单位办理了工伤保险。2014年12月某日早晨6点左右保险条例》第三十九条规定、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条支付死者家属工伤待遇。通常仲裁庭依照《西安市工伤保险实施 ...

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交通事故与工伤竞合的赔偿成功案例

由邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。申请人认为上述二公司存在严重违规用工问题。上述二单位也没有为申请人办理工伤保险。申请人诉求请求裁决被申请人邵阳市大祥某通信维修部和所涉的工地上做事的，因此与被申请人和第三人都有关。第三人答辩称：邓某心从未在其公司劳动注册，也从未与其签订任何劳动合同；邓某心 ...

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中途离职的员工应否获得年终奖

报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”如用人单位与劳动者未在劳动合同中明确约定年终奖的发放方式，在集体合同中可以在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出约定。三、在规章制度 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

年12月27日已经达到法定退休年龄，故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果，申请仲裁，仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求判《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征， ...

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中途离职的员工应否获得年终奖

报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。如用人单位与劳动者未在劳动合同中明确约定年终奖的发放方式，在集体合同在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出约定。三、在规章制度 ...

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中途离职的员工应否获得年终奖

报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”如用人单位与劳动者未在劳动合同中明确约定年终奖的发放方式，在集体合同中可以在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出约定。三、在规章制度 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

年12月27日已经达到法定退休年龄，故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果，申请仲裁，仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求判《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征， ...

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中途离职的员工应否获得年终奖

报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”如用人单位与劳动者未在劳动合同中明确约定年终奖的发放方式，在集体合同中可以在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出约定。三、在规章制度 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

年12月27日已经达到法定退休年龄，故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果，申请仲裁，仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求判《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备下列特征， ...

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