工伤保险赔偿是工伤职工按照劳动法、工伤保险条例的规定，享受工伤保险待遇的一种社会保障关系，而民事赔偿，是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害 工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿；或者用人单位违法不为职工缴纳保险费的，发生工伤事故，由用人单位按照工伤保险条例的规定，承担给付工伤职工相应保险 ...
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作用来，虽然投保人充分履行了缴纳保险费的义务，但被保险人却没有享受到应该享受的权利（出险后获得的保险金给付的权利），即义务和权利的不对等，这对于广大投保人 医疗费用支出为最高限额。因此在理赔实践中，无论是在社会医疗保险、或第三者责任如交通事故等、或用人单位、或其他保险公司、或本公司的其他系列如团体业务 ...
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享受工伤保险待遇。2、如果劳动者（非进城务工农民工）离开原单位，去了新单位，新单位不可能对之前单位的行为负责。此时，就必须严格按照一般规定，即劳务 社保法》出台以前就生效了。而《社会保险法》第十条已明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。由此可知，对于解释（三）中的 ...
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、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇 保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资 ...
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缴纳2016年4月1日至2016年5月31日的社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；三、驳回申请人的其他仲裁请求。屈某不服该仲裁裁决，向法院 股份有限公司为其补缴社会保险费，不属于人民法院的管辖范围。屈某请求补缴其住房公积金的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。总结，用人单位无故辞退劳动者的 ...
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为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴) 2、要求： 保留 或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资40%（按月 ...
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单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴纳养老保险费的，离婚时一方主张 《中华人民共和国保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 吴慧律师： ...
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或基于用人单位所承担的社会责任而给劳动者的补偿，因此经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数，加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不 领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以 ...
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报酬和生育津贴、生育医疗待遇，办理并补缴自己入职至今的社会保险金及滞纳金。 宣汉法院审理认为，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、 协议，并不影响学校及时为刘婷建立养老保险账户，并缴纳工作期间社保部门核定应由用人单位承担部分的养老保险费。近日，达州中院判决，驳回学校诉讼请求，维持 ...
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