2014〕327号《最高人民法院关于发布第八批指导性案例的通知》 最高人民法院关于发布第八批指导性案例的通知 法〔2014〕327号 各省、自治区、直辖市高级人民法院 投案自首，依法亦可以从轻处罚。鉴于二被告人在庭审中均已认识到行为的违法性及社会危害性，保证不再实施危险驾驶行为，并多次表示认罪悔罪，且 ...
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打算签订劳动合同，但被告却以涉案职位已有人员安排为由拒绝录用原告，被告的行为明显有违诚实信用原则，应当承担缔约过失责任，赔偿原告相应损失。原告在 保证用人单位在发出offer之后有了撤回该offer的余地。虽然这种做法实践中颇有争议，但是只要撤回offer 的通知先于或者与offer同时送达至聘者，就 ...
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。6.录用通知书不是劳动合同。录用通知书（即所谓的“OFFER”）是用人单位一方单方面发出的通知，并非双方认可的合同。即使劳动者有签收，那也只能代表劳动者 .承认劳动关系，但认为双方属于非全日制用工。劳动者对策，搜集能够证明存在劳动关系的一切证据。用人单位策略二：主张双方已签订劳动合同。这其中又可能有 ...
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？分析：根据上海市高级人民法院关于印发《处理公有住房出售后纠纷的若干意见》的通知，“按‘九四’方案购买的房屋，产权证登记为一人的，在诉讼时效内，购房时的购房人、工龄人、职级人、原公房的同住人及具有购房资格的出资人主张房屋产权的，可确认房屋产权共有。”换言之，若房屋同住人生前未对共有产权进行 ...
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必须满足一个前提条件，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为已经先向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人 的其他情形。”关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国 ...
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必须满足一个前提条件，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为已经先向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人 的其他情形。”关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国 ...
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民）初字第156号），本所律师刘大卫依法接受委托担任本案被告虞某某的代理人（特别授权）参加诉讼，现综合本案情况提出律师代理意见如下： 1，两原告 注销登记手续”，该条款也表明了宅基地是可以转让的。虽国务院办公厅（99年，关于加强土地转让管理严禁土地炒卖的通知）以及国土资源部（2004年11月，关于加强 ...
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，根据国务院办公厅《关于加强和规范新开工项目管理的通知》（国办发[2007]64号）的规定，实行备案制的企业投资项目，项目单位必须首先向发展改革等备案 裁定驳回上诉，维持原裁定。 评析 《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》（以下简称《若干解释》）第12条规定，与具体行政行为有 ...
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河南省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》豫劳社养老[2007]36号之规定，被告应向符合条件的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉河南省漯河市中级人民法院。审判长郭XXXX审判员刘XXXX审判员陈XXXX二 ...
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李某给付反诉原告周某某房屋占有使用费 43,243元; 四、驳回反诉原告周某某的其他诉讼请求。 上述现金给付相抵后,被告周某某再给付原告李某现金 211,757 从法院领取民事诉状副本。7月2日原告又以邮政特快专递的方式将涉诉房屋的钥匙及解除合同的通知邮寄给被告,但被告拒绝收取,邮件被退回。 以上查明 ...
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