的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并 效力。 11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 ...
//www.110.com/ziliao/article-292069.html -
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的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并 效力。 11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288782.html -
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办法规定,支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准,《上海市工伤保险实施办法》明确规定,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-768503.html -
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为 公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他 本协议,应向对方支付__万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的,还应当赔偿对方全部损失。 6、本协议经甲乙双方签署后生效,一式四份,甲、 ...
//www.110.com/ziliao/article-366497.html -
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为 公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他 本协议,应向对方支付__万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的,还应当赔偿对方全部损失。 6、本协议经甲乙双方签署后生效,一式四份,甲、 ...
//www.110.com/ziliao/article-315686.html -
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承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。公司作为法律上的民事主体,应该理解为依法拟制设立的人,如果本身 律师高宏图,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高 ...
//www.110.com/ziliao/article-165431.html -
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工伤五、六级赔偿多少 根据《广东省工伤保险条例》的规定,伤残五、六级:(能工作就工作,不能工作的才有伤残津贴) 1、一次性伤残补助金: 五级 70%本人工资。 b:六级 60%本人工资。 五、六级职工提出解除或者终止劳动合同关系的可以要求的赔偿: a:一次性伤残补助金(五级18个月本人工资、六级16 ...
//www.110.com/ziliao/article-491160.html -
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,擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的,根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 刑责任的同时,企业可期于刑事附带民事诉讼的规定,要求侵权人承担民事赔偿责任。 Mary 编辑 随着市场经济的快速发展,商业秘密越来越受到企业的高度重视,这 ...
//www.110.com/ziliao/article-282739.html -
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属于工伤事故,但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的,适用《民法通则》第一百三十一条的规定。六、劳动合同中有关限制或免除用人单位 同一用人单位连续工作期间遭受二次以上工伤,且都取得工伤认定和劳动能力鉴定。劳动合同解除或终止后,劳动者主张每次工伤的一次性伤残就业补助金的,不应全部支持, ...
//www.110.com/ziliao/article-590396.html -
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工伤保险基金或用人单位进行支付;对于终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。故原告主张应先取得民事赔偿、后才能由社保机构或单位补足 薪期工资的请求,该仲裁委员会以原告自被告受伤起X续支付被告工资至双方劳动合同到期共计15个月为由不予支持;对于上述仲裁结果,原、被告均不持异议 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -
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