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。一审法院经过审理后做出了判决,支持了宋某要求办理退工手续的请求,对经济补偿金的请求未支持;并判决宋某赔偿公司培训费43万元,对公司的其他请求没有 飞行员与航空公司之间的劳动争议案例,主要涉及到劳动者提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、培训费等问题,本案的争议焦点主要有如下几点: 一、培训协议中约定了 ...
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养老保险待遇的,劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条明确规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老 某按照《劳动法》、《劳动合同法》的法律规定主张劳动合同到期终止未续签的经济补偿金无法得到法律支持。劳动者提供家政服务与雇主是否劳动关系徐阿姨经私人介绍到 ...
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辞职报告书。公司给出具了解除劳动合同报告书,原因也是个人申请解除。这使得当事人的经济补偿金请求得不到支持,另外,也无法领到失业金。公司一直承诺协助办理保险相关 无法得到补偿。总结:在本案的开庭过程中,代理人学到了很多。首先,因为经验问题,在庭上在没有得到当事人的认可就承认了相关事实,这是开庭致命的错误 ...
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,法院建议返聘人员与用工单位订立书面劳务协议,对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定,以避免维权无据。3 协议承包案例:刘某经人介绍与一 作人给付报酬的合同关系。因此,刘某不能依据劳动法、劳动合同法等法律主张经济补偿金。4 “家政服务员”案例:徐某经私人介绍,到王家担任“家政服务员”。双方口头 ...
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可以提出解除劳动合同,至于能否得到经济补偿金,最终还要看劳动争议仲裁机构的裁决。特别提醒劳动者在签订劳动合同时,对工作岗位等关键问题一定要查看清楚,对于岗位 因签订劳动合同不严谨而造成日后权益受损、维权受阻等情况。关于岗位调动的问题,如果是以层次划分签订工作岗位(即单位把管理人员划分为管理高层、中层、 ...
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,双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。【承办过程】劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询劳动争议问题,之后同另一名劳动者当面 关系的成立、起始时间、工资标准等,而这些对于这10名劳动者来说都不是问题,因此这些劳动仲裁请求事项都能够获得支持的。 通过劳动仲裁程序的弊端是社会保险 ...
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存在拖欠申请人工资等违法行为,申请人在劳动合同期限届满前主动离职,被申请人无需支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王张:1、职工代表大会签到表;2、 。申请人于2011年2月22日办理《独生子女证》。本委认为:一、工资问题。工资待遇是劳动合同的重要条款之一,用人单位调整劳动者的工资待遇,从性质上 ...
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被告程英(化名)系原告甘肃新能源开发有限责任公司职工,为解决部分职工的住房困难问题,原告与被告于2005年4月21日签订了职工安置房入住协议。该协议约定, 根据该协议的约定,被告在离职时,应当将房屋交还原告。被告以原告未向其支付经济补偿金及拖欠工资为由而不予搬出,没有法律依据,其抗辩理由不能成立。综上 ...
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号关于通过新闻媒体通知职工回单位,并对逾期不归者按照自动离职或旷工处理问题的复函中规定:企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并 同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515464.html -了解详情
10个月×2071.75元/月)。关于【2012】XX号仲裁裁决中养老保险金的计算问题。被告史XXX于2011年2月参加工作,同年4月因公受伤,2012年5 人民币五千七百八十元;十一、河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。以上二至十一项限本判决生效之日起 ...
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